Estamos buscando un Técnico de Laboratorio de Concreto
En YANA Consulting nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Laboratorio de Concreto para una importante empresa del rubro cementero y de construcción.
Principales responsabilidades:
- Ejecutar ensayos físicos y químicos en agregados: granulometría, contenido de humedad, peso unitario, peso específico y absorción.
- Realizar ensayos de concreto fresco: slump, contenido de aire, temperatura, peso unitario y tiempo de fraguado.
- Ejecutar ensayos de resistencia a la compresión en concreto endurecido.
- Elaborar, identificar y curar especímenes de concreto para ensayos de laboratorio.
- Registrar y analizar los resultados, reportando desviaciones frente a las especificaciones técnicas.
- Mantener los equipos y herramientas de laboratorio en condiciones adecuadas, verificando su calibración.
- Cumplir los procedimientos establecidos en las normas NTP y ASTM.
- Aplicar y promover las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Requisitos:
- Técnico egresado o titulado en Tecnología del Concreto,
Suelos y Asfalto, Construcción Civil o carreras técnicas relacionadas.
- Experiencia de 2 a 3 años realizando ensayos de agregados y concreto.
- Conocimiento y aplicación de normas NTP y ASTM.
- Manejo de Microsoft Excel y Word para la elaboración de informes y análisis de resultados.
- Licencia de conducir vigente para realizar desplazamientos a obras o plantas de producción — deseable.
Ventajas:
- Sueldo: S/ 2,000
- Ingreso a planilla
- Almuerzo con costo de (menú S/2.50)
- Utilidades (hasta 3 sueldos)
- Contrato a plazo fijo
- Horas extras remuneradas
Horario: Se maneja 48 horas semanales. Jornadas de 8 horas que pueden extenderse a 10-12h según la operación.
Las personas interesadas pueden enviar su CV actualizado indicando en el asunto: Técnico de Laboratorio de Concreto al 965334189
Sueldo: A partir de S/.2,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Técnico de calidad de concreto (Callao)
🏢 YANA Consulting
📍 Callao
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.