OPERMAM S.A.C. se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo y contribuir a la gestión integral de nuestros procesos de Recursos Humanos.
Ubicación: San Isidro, Lima
Modalidad: Presencial
Horario: 8:00 a. m. – 6:00 p. m.
Régimen laboral: Planilla REMYPE
REQUISITOS
- Profesional titulado(a) o bachiller en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares o en la gestión de procesos de Recursos Humanos.
- Diplomado en Gestión del Talento Humano o Recursos Humanos.
- Diplomado en Psicología Organizacional (deseable).
- Cursos o especialización en Legislación Laboral.
- Conocimiento y experiencia en gestión de procesos de Recursos Humanos.
- Conocimiento de beneficios sociales y seguridad social.
- Experiencia en procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Conocimiento en administración de personal, gestión de legajos, contratos, licencias y permisos.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Capacidad de análisis,
organización, comunicación y orientación al cliente interno.
FUNCIONES
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para los diferentes puestos de la organización, de acuerdo con los requerimientos y perfiles establecidos.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y personal.
- Gestionar la documentación de ingreso, contratación, altas y actualización de los legajos del personal.
- Realizar seguimiento a contratos, documentos, licencias, permisos y demás registros relacionados con la administración de personal.
- Gestionar y realizar seguimiento a los procesos relacionados con ventajas sociales y seguridad social.
- Coordinar y realizar seguimiento a las actividades de capacitación y desarrollo, incluyendo cursos específicos requeridos para el personal.
- Coordinar y realizar seguimiento a las evaluaciones de desempeño y competencias.
- Participar en la ejecución de actividades d
📌 Analista de RRHH (San Isidro)
🏢 OPERMAM
📍 San Isidro
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.