Planificar, controlar y asegurar el cumplimiento del Plan Anual de Auditoría Interna garantizando que su gestión genere valor al Comité de Auditoría (Directorio) y al Comité de Gerencia a través de la calidad de las recomendaciones y la participación activa y preventiva en diversas reuniones de asesoría a la Gerencia en temas relacionados a mejora de procesos, fortalecimiento del sistema de control interno y gestión de riesgos cuidando su independencia.
¿Qué harás en tu rol?
- Proponer cambios al Manual de Auditoría Interna y mantenerlo alineado y actualizado con la Estrategia de la Dirección.
- Fomentar y asegurar el uso de la metodología corporativa de Auditoría Interna y mantenerla actualizada.
- Proponer el Plan Anual Corporativo de Auditoría Interna basado en riesgos al Director de Auditoría Interna y monitorear su ejecución.
- Proponer el Plan Anual de Capacitación para el equipo, de acuerdo con las brechas de conocimiento identificadas, a fin de lograr el desarrollo de los miembros del equipo y de la Dirección.
- Fomentar el autoaprendizaje,
organizando charlas de conocimiento entre todos los miembros del equipo de manera trimestral.
- Evaluar los hallazgos, asociados a riesgos altos, medios y oportunidades de mejora, identificados por el equipo de Auditoría Interna durante el desarrollo de las auditorías.
- Asegurar el Cumplimiento del Plan de Auditoría y reportar oportunamente las brechas a los owners y sus Gerencias y a la Gerencia de Control Interno y Riesgos
- Reportar al Comité de Auditoría los resultados de las auditorías realizadas y el estado del seguimiento al cierre de observaciones
- Determinar el alcance, monitorear el avance, revisar los resultados y recomendaciones de las auditorías tercerizadas y realizadas por especialistas en coordinación con el Director de Auditoría para fines de reporte al Comité de Auditoría.
- Profundizar la revisión de áreas críticas determinadas por el auditor externo para minimizar las brechas