Objetivo: Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de ternas y acompañamiento en la incorporación, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes asignadas.
Funciones principales
- Levantar y validar el perfil del puesto con las áreas solicitantes.
- Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos.
- Filtrar CVs y realizar entrevistas por competencias.
- Aplicar y evaluar pruebas psicológicas según el puesto.
- Elaborar informes psicolaborales y presentar ternas finalistas.
- Coordinar entrevistas con el cliente interno y dar seguimiento al proceso.
- Acompañar el proceso hasta la cobertura de la vacante.
Requisitos
- Licenciado(a) en Psicología (colegiatura vigente deseable).
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
- Experiencia gestionando procesos de principio a fin.
- Manejo de entrevistas por competencias y evaluación psicolaboral.
- Deseable experiencia como freelance o consultor(a).