Somos una empresa líder a nivel nacional, con una sólida trayectoria. Nos apasiona crear experiencias únicas para nuestros clientes, y buscamos un talento excepcional para unirse a nuestro equipo de Gestión del Talento.
Como Jefe de Atracción del Talento, serás un pilar fundamental en el diseño y ejecución de estrategias de atracción de personal innovadoras que conecten con el propósito de la organización y aseguren la sostenibilidad de la compañía.
Responsabilidades Clave:
- Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de atracción de talento: Liderar la creación e implementación de enfoques novedosos para atraer candidatos, incluyendo la identificación de canales no tradicionales.
- Gestionar el ciclo completo de selección (end-to-end): Supervisar y optimizar todas las etapas del proceso de selección, garantizando una excelente experiencia para el candidato
- Definir y supervisar la visión referente a la generación de marca empleadora: Desarrollar y mantener una sólida marca empleadora que atraiga el talento deseado.
- Liderar y desarrollar el equipo de selección: Motivar, guiar y capacitar al equipo, fomentando un estilo de liderazgo fresco, ágil y versátil.
- Aplicar metodologías ágiles en los procesos de selección: Implementar y promover el uso de marcos de trabajo ágiles para optimizar la eficiencia y respuesta de los procesos.
- Utilizar sistemas de inteligencia artificial y data analytics para la toma de decisiones: Integrar herramientas tecnológicas y análisis de datos para mejorar la precisión y efectividad de la selección.
- Gestionar el presupuesto del área de selección: Administrar eficientemente los recursos asignados, asegurando la optimización de costos.
- Establecer y monitorear indicadores clave (KPIs): Definir métricas relevantes para evaluar la efectividad de los procesos de selección y presentar informes periódicos.
Requisitos:
- Profesional en Administración, RRHH, Ingeniería Industrial, Psicología y/o afines
- E
📌 Jefe de Atracción del Talento (Lima)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Lima
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