En ABAI buscamos un(a) Analista de Compensaciones Junior (Nominas) que se sume a nuestro equipo de Gestión Humana, brindando soporte en los procesos de administración de personal y asegurando la correcta gestión de la información laboral de nuestros colaboradores.
¿Qué buscamos en ti?
- Formación técnica o universitaria completa o en curso en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en procesos de nómina, administración de personal o gestión humana.
- Conocimiento de legislación laboral peruana, beneficios sociales, subsidios EsSalud y procesos de personal.
- Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.

Principales responsabilidades:
- Apoyar en el procesamiento y validación de la nómina mensual del personal.
- Registrar, revisar y controlar incidencias: asistencias, tardanzas, horas extras, vacaciones, descansos médicos, licencias y permisos.
- Gestionar altas, bajas y actualización de información del personal en sistemas internos y entidades correspondientes.




- Realizar seguimiento a contratos, renovaciones y documentación laboral.
- Administrar y mantener actualizados los legajos de colaboradores.
- Elaborar reportes de nómina, vacaciones, descuentos, liquidaciones e indicadores del área.
- Coordinar con las distintas áreas para la correcta recopilación de información necesaria para el cierre de planilla.
- Apoyar en procesos de liquidación de beneficios sociales y documentación de cese.
- Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones, beneficios, pagos y descuentos.

¿Qué te ofrecemos?
- Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
- Sueldo acorde al mercado.
- Ocasión de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Buen clima laboral.
- Ser parte de una empresa inclusiva y comprometida con la diversidad.

Modalidad: Presencial
Jornada laboral: (Lunes a viernes, horario regular)

📌 Analista Jr de Compensaciones (La Union)
🏢 Importante empresa del sector
📍 La Union