¿Qué harás en este puesto?
Serás el responsable de gestionar la documentación laboral y los beneficios del personal, asegurando que cada proceso se realice sin errores ni retrasos. Tu trabajo impactará directamente en la satisfacción del personal y en la eficiencia administrativa de la organización.
Tus principales funciones serán:
- Gestionar altas y bajas de personal. Registrando y actualizando la información en el sistema, asegurando que cada movimiento esté correctamente documentado.
- Generar documentación laboral de cese. Elaborando certificados de trabajo, certificados de retiro de CTS, certificados de quinta categoría, formato de examen médico de salida y la baja en SUNAT.
- Procesar seguros de SCTR y Vida Ley. Gestionando los seguros de SCTR Salud y Pensión y Vida Ley para su envío a las compañías de seguros y posterior pago.
- Validar e informar telecréditos a Contabilidad. Verificando los telecréditos versus los pagos de planilla generados en el sistema (haberes, liquidaciones, bonos de fallecimiento, préstamos, adelantos de vacaciones).




- Contactar a los bancos. Validando información de las cuentas interbancarias del personal para asegurar que los abonos se realicen sin inconvenientes.

¿Qué buscamos en ti?
Formación Académica
- Ingeniero Industrial o carreras afines (Administración, Contabilidad, Recursos Humanos).

Experiencia
- Mínimo 1 año de experiencia en puestos similares.
- Experiencia en empresas del rubro industrial o con personal obrero con pago quincenal (indispensable).
- Experiencia en gestión de planillas, cálculo de haberes, ventajas sociales y documentación laboral.

Conocimientos Técnicos
- Excel. Nivel intermedio (tablas dinámicas, funciones, reportes).
- Sistemas de Planillas. Manejo de software de planillas (SAP, Sueldos, o similares).
- Conocimiento en legislación laboral. AFP, SUNAT, CTS, gratificaciones, liquidaciones, retenciones judiciales.
- Seguros. Conocimiento en SCTR Salud y Pensión, Vida Ley.

📌 Asistente de Nómina (Lima)
🏢 Importante empresa
📍 Lima