Empresa líder en transporte de encomiendas a nivel nacional, nos encontramos en la búsqueda activa de un talento competente para incorporarse al área de Desarrollo y Aprendizaje.
Requisitos
Profesionales de la carrera de Psicología (Indispensable).
Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas a desarrollo del talento, aprendizaje, capacitación o gestión del desempeño (indispensable).
Excel Intermedio (Se realizará evaluación)
Power Bi básico
Experiencia creando material visual de alto impacto. (deseable)
Contar experiencia en el rubro de logística o retail. (deseable)
FUNCIONES:
Analizar brechas de competencias a partir de evaluaciones de desempeño, resultados operativos e indicadores clave, proponiendo soluciones formativas alineadas al negocio.
Diseñar y estructurar mallas de aprendizaje por puesto, línea de carrera y unidades estratégicas.




Gestionar y monitorear el plan anual de capacitación, asegurando cumplimiento de cronogramas, cobertura y presupuesto.
Diseñar, actualizar y brindar el seguimiento de líneas de carrera y planes de desarrollo individual.
Medir la efectividad de los programas formativos mediante modelos de evaluación (reacción, aprendizaje, aplicación e impacto).
Participar en el diseño y mejora de programas de inducción, onboarding y desarrollo organizacional.
INFORMACIÓN ADICIONAL
Ingreso a Planilla con todos los beneficios de ley.
Seguro Vida Ley, SCTR y EsSalud.
Línea de carrera con nosotros.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador

📌 Analista de Capacitación y Desarrollo (Lima)
🏢 Shalom Empresarial C.
📍 Lima