Gerente de Recursos Humanos (San Isidro)

Gerente de Recursos Humanos (San Isidro)

30 set
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Importante empresa
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San Isidro

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Importante empresa

San Isidro

El Gerente de Recursos Humanos profesional con visión estratégica y fuerte orientación al negocio, capaz de traducir los lineamientos corporativos de la matriz en prácticas consistentes y efectivas para las cuatro sucursales. Combina habilidades analíticas y de liderazgo para impulsar la gestión del talento, fortalecer la cultura organizacional y desarrollar políticas de compensación competitivas que contribuyan a la atracción, el desarrollo y la fidelización del talento, apoyando el crecimiento sostenible de la empresa y la excelencia en el servicio al cliente.

Formación:
- Título cualificado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Laborales, Psicología carreras afines.
- Maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano, MBA, Desarrollo Organizacional o afines.
- Se valorará especialidad en People Analytics o Dirección de Recursos Humanos.
- Inglés Avanzado

Experiencia:
- Más de 10 años de experiencia en áreas de RR.HH. Al menos 5 años ocupando posiciones gerenciales.
- Experiencia administrando procesos para organizaciones de más de 200 colaboradores.




- Deseable experiencia en empresas de turismo, hotelería, transporte, retail o servicios con múltiples sedes.
- Experiencia en implementación de programas de desarrollo, evaluación del desempeño y compensaciones.

Conocimientos técnicos:
- Desarrollo organizacional.
- Gestión estratégica del talento
- Costos laborales e impacto en el ejercicio
- Compensaciones y beneficios.
- Diseño de estructuras salariales.
- Evaluación del desempeño.
- Gestión por competencias.
- Planes de sucesión.
- Capacitación y desarrollo.
- People Analytics y construcción de indicadores.
- Legislación laboral.
- Gestión de clima organizacional.
- Presupuesto de Recursos Humanos.
- ERP de Recursos Humanos y nómina

Soft Skills:
- Pensamiento estratégico y capacidad analítica.
- Visión de negocio.
- Orientación a resultados.
- Gestión del cambio.
- Desarrollo de personas.
- Influencia y negociación.
- Toma de decis

📌 Gerente de Recursos Humanos (San Isidro)
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📍 San Isidro

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