Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso
-Unit: Business: Portafolio & Gestión Comercial
Lidera y supervisa el área de Segmento Payroll en el Perú garantizando la ejecución de las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes
¿Qué esperamos de ti?
- Carrera universitaria completa en las especialidades de Economía, Ingeniería Industrial, Administración o afines
- Con MBA o programas de especialización en el sistema financiero y/o marketing.
- Nivel intermedio/avanzado de inglés
Experiencia Mínima
- 6 años en puestos similares, áreas comerciales, segmentos o marketing (productos) en empresas del sector bancario con vocación de servicio y modelo de atención, tanto en el Banco como al externo
- Conocimientos avanzados de productos y servicios de Banca Retail
¿A qué retos te enfrentarás?
- Lidera y conduce el equipo de Segmento Payroll basado en una cultura centrada en el cliente y con foco en los principales indicadores del negocio.
- Lidera la ejecución de la estrategia de adquisición de clientes Payroll, a través de una gestión adecuada en las empresas de convenios y el modelo de gestión para empresas y clientes.
- Despliega la Oferta de Valor y el Modelo de Gestión del producto Payroll enfocado en una estrategia de adquisición y fidelización de acuerdo a los clusters de clientes y empresas de convenios definidos.
- Asegura una comunicación oportuna a los clientes sobre la oferta de valor, atributos del producto y campañas de adquisición, a través de los canales y medios de marketing adecuados, cumpliendo el marco regulatorio de transpa
📌 Senior Manager, Payroll (Lima)
🏢 Scotiabank
📍 Lima
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.