En Grupo Tawa, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Senior ? Outsourcing Remuneraciones (Inplant)

Si cuentas con experiencia en administración de personal, gestión de procesos laborales y atención directa a clientes, y buscas asumir una posición con autonomía y alta interacción con diferentes niveles de la organización, esta posibilidad es para ti.

Requisitos:
- Bachiller o profesional universitario de Gestión de Recursos Humanos, Gestión Humana, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia general de 3 a 5 años.
- Experiencia mínima de 2 años en administración de personal, Recursos Humanos, Outsourcing de Remuneraciones y/o posiciones Inplant.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral.
- Experiencia gestionando contratos, altas, bajas, vacaciones, novedades y documentación laboral.




- Conocimiento e interpretación de procesos de nómina y planillas.
- Manejo de sistemas de administración de personal y/o nómina.
- Microsoft Office a nivel intermedio, con énfasis en Excel.
- Power BI a nivel básico.

Principales funciones:
- Gestionar y realizar seguimiento a los procesos de administración de personal del cliente.
- Revisar y gestionar documentación e información laboral y de planillas.
- Atender y resolver consultas del cliente con autonomía y criterio.
- Realizar seguimiento a altas, bajas, contratos, convenios, vacaciones y novedades.
- Revisar información relacionada con análisis de cuentas y registros contables básicos.

📌 Analista Sr. de Remuneraciones y Planillas (Lima)
🏢 Reconocida empresa
📍 Lima