OBJETIVO DEL PUESTO

Diseñar, implementar y evaluar los sistemas de evaluación, capacitación y desarrollo docente, asegurando el fortalecimiento continuo de las competencias pedagógicas, disciplinares, digitales y de liderazgo del cuerpo docente, en concordancia con el modelo educativo institucional y los estándares de calidad nacionales e internacionales.

FUNCIONES

Evaluación del Desempeño Docente

- Diseñar, actualizar y validar modelos, instrumentos y procedimientos de evaluación docente, integrando autoevaluación, evaluación por pares, estudiantes y autoridades académicas.
- Asegurar la alineación de los instrumentos de evaluación con el perfil docente institucional y los estándares de calidad académica.
- Coordinar la aplicación periódica de evaluaciones docentes en todas las modalidades de enseñanza.
- Administrar plataformas digitales de evaluación docente, en coordinación con las áreas de Tecnología y Recursos Humanos.
- Analizar y sistematizar los resultados de evaluación para generar informes técnicos de desempeño docente.
- Identificar fortalezas, oportunidades de mejora y brechas de desempeño docente.
- Elaborar informes analíticos con recomendaciones para la mejora continua.

Capacitación y Actualización Docente

- Diagnosticar necesidades de capacitación a partir de evaluaciones, tendencias pedagógicas e innovación educativa.
- Diseñar y coordinar planes y programas de formación y actualización docente (talleres, cursos, diplomados y seminarios), con pertinencia y calidad.
- Implementar planes y programas de formación y actualización docente en las modalidades presencial, híbrida y virtual.

- Supervisar la ejecución académica y operativa de las actividades de capacitación.




- Verificar de manera oportuna la disponibilidad de recursos pedagógicos, materiales y plataformas digitales.
- Evaluar la efectividad de las capacitaciones y promover la mejora continua de los programas.
- Monitorear la incorporación de nuevas competencias y prácticas pedagógicas en el aula.
- Elaborar informes sobre el impacto de la capacitación en el desempeño docente y los resultados de aprendizaje del estudiante.

Desarrollo Docente y Liderazgo Académico

- Diagnosticar y priorizar necesidades de desarrollo docente de corto, mediano y largo plazo.
- Orientar en la elaboración y actualización del Plan de Desarrollo Académico Profesional del Docente de los programas de estudio.
- Monitorear la trayectoria de crecimiento profesional docente y generar reportes para procesos de promoción y reconocimiento.
- Orientar en el diseño y ejecución de certificaciones, itinerarios formativos, comunidades de práctica y programas de liderazgo académico.
- Proponer enfoques pedagógicos innovadores, tecnologías educativas y estándares internacionales.
- Proponer lineamientos para la generación y funcionamiento de comunidades de aprendizaje docente y redes de colaboración interna.

- Proponer proyectos de innovación educativa y difundir buenas prácticas docentes.




- Apoyar en el diseño de estrategias de reconocimiento y estímulo al mérito docente.

Articulación Institucional y Aseguramiento de la Calidad

- Apoyar en las coordinaciones con Facultades, Programas de Estudio, Dirección de Aseguramiento de la Calidad, Oficina de Gestión Curricular y Oficina de Relaciones Exteriores a fin de lograr estándares de calidad docente.
- Participar en procesos de acreditación, licenciamiento y evaluación externa.
- Apoyar en la elaboración de las propuestas de innovación y políticas para el fortalecimiento del rol docente.
- Elaborar reportes técnicos y analíticos.

REQUISITOS

- ColegiadoytituladoenEducación,Psicología,CienciasSociales,Ingeniería,Administraciónoafines.
- GradoacadémicodeMaestríaenEducación,DocenciaUniversitaria,GestiónEducativa,EvaluaciónEducativaoafines(Deseable).
- EstudiosdeDoctoradoenEducaciónoáreasafines(deseable).
- 5 años como supervisor en puesto específico, en otras organizaciones con igual o mayor número de trabajadores y facturación, o 5 años en instituciones con menor número de trabajadores. (Certificado)
- Conocimientos técnicos:Proceso de AprendizajePlataformas de aprendizajeAnálisis de datosPsicopedagogía y AndragogíaIngles nivel intermedioExcel intermedio.

-Requerimientos-

Educación mínima: Universitario

años de experiencia

Palabras principal: specialist, especialista, formacion, training, capacitacion, capacitador, profesor, teacher, teachers, docente, educacion, education, ensenanza, formacion, docencia

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? Especialista en Evaluación, Capacitación y Desarrollo Docente - Educación Superior (Trujillo)
? UPAO
? Trujillo

📌 Especialista En Evaluación, Capacitación Y Desarrollo Docente Educación Superior (Trujillo) (La Libertad)
🏢 Reconocida empresa
📍 La Libertad