Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software y al menos 2 años liderando equipos técnicos, squads ágiles o iniciativas tecnológicas de alta complejidad.
Ubicación: Perú.
Modalidad: Híbrido (asistencia a oficina 2 a 3 veces por semana).
En Coforge estamos buscando Technical Lead (#20799-6-2) con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales
• Liderar técnicamente equipos de desarrollo y squads ágiles.
• Diseñar y validar arquitecturas de solución alineadas a los objetivos de negocio.
• Supervisar el desarrollo de aplicaciones backend y frontend asegurando calidad, escalabilidad y mantenibilidad.
• Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de ingeniería de software.
• Definir lineamientos técnicos para el desarrollo de APIs y arquitecturas basadas en microservicios.
• Coordinar despliegues y estrategias de entrega de software bajo prácticas DevOps.
• Gestionar riesgos tecnológicos e identificar oportunidades de mejora en las soluciones implementadas.
• Liderar el análisis, diagnóstico y priorización de incidencias técnicas.
• Coordinar con equipos de negocio, tecnología y proveedores para garantizar la ejecución exitosa de las iniciativas.
• Impulsar la autonomía del equipo mediante mentoría, acompañamiento técnico y transferencia de conocimiento.
Requisitos indispensables
• Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software.
• Mínimo 2 años liderando equipos técnicos, células ágiles o squads de desarrollo.
• Experiencia en diseño y definición de arquitecturas de software.
• Experiencia desarrollando soluciones backend con Java.
• Experiencia desarrollando aplicaciones frontend con ReactJS.
• Experiencia diseñando e implementando APIs.
• Experiencia trabajando con arquitecturas de microservicios.
• Conocimiento de prácticas DevOps y procesos de despliegue continuo.
• Experienci
📌 Technical Lead (Perú)
🏢 Encora
📍 Perú
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.