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En Bluetab no contratamos “recursos”. Contratamos talento que quiere crecer en responsable.
Somos tech, somos exigentes y sí, vamos rápido. Pero aquí nadie compite solo. Trabajamos en equipo, sin jerarquías innecesarias y con foco real en desarrollo.
Si buscas retos que te saquen de la zona cómoda (porque ahí no crece nadie), estás en el lugar correcto. Aquí aprenderás con expertos, trabajarás en proyectos de alto impacto y estarás siempre un paso adelante en tecnología.
DESCRIPCIÓN DE LA VACANTE: Data Engineer (Azure & Databricks)
Buscamos un/a Data Engineer para diseñar, construir y desplegar soluciones de datos de alto rendimiento sobre el ecosistema Microsoft Azure. Tu objetivo principal será desarrollar pipelines escalables, seguros y costo-eficientes (batch y/o streaming) aplicando las mejores prácticas de la industria y estándares unificados de arquitectura.
Tu día a día en el rol:
• Diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de datos analíticas en entornos Azure y Databricks.
• Construir pipelines bajo la Arquitectura Medallion (Bronze/Silver/Gold)
garantizando la calidad y consistencia del dato.
• Optimizar el uso de recursos cloud (tiempos de procesamiento, clústeres de Databricks y servicios de integración) para asegurar eficiencia en costos.
• Implementar componentes reutilizables y automatizaciones para estandarizar el flujo de desarrollo.
• Participar activamente en el ciclo de despliegue continuo (CI/CD), asegurando pases a producción limpios, sin rechazos ni reversiones.
• Generar la documentación técnica y entregables correspondientes del ciclo de vida del dato.
Lo que necesitamos que traigas:
• 1 a 3 años o más de experiencia implementando soluciones en Azure (Azure Data Factory, ADLS Gen2) y Databricks.
• Dominio de Python y/o PySpark.
• Manejo sólido de SQL (nivel intermedio / avanzado).
• Comprensión y experiencia práctica con Arquitectura Medallion (Bronze/Silver/Gold).
• Evidencia comprobable de trabajo con volúmenes de
📌 Data Engineer (San Isidro)
🏢 Bluetab, an IBM
📍 San Isidro
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.