Asistir la ejecución de los procesos administrativos y operativos de Talento Humano relacionados con selección, capacitación, control documental, actualización de información y atención de requerimientos internos mediante la gestión de registros, bases de datos, documentación, reportes y herramientas informáticas para contribuir al cumplimiento oportuno de los procesos del área, garantizando la disponibilidad, confiabilidad y trazabilidad de la información. Funciones: Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal a través de bases de candidatos, publicaciones y registros de seguimiento para contribuir a la cobertura oportuna de vacantes y necesidades organizacionales. Participar de entrevistas con el cliente interno. Asistir la ejecución de programas de capacitación, evaluación y desarrollo organizacional a través de cronogramas, convocatorias, registros y lineamientos internos para contribuir al cumplimiento de los planes establecidos por el área. Gestionar el proceso de contratación y desvinculación del personal. Registrar la información de novedades laborales en el tareo mensual para el cierre de planilla. Consolidar Información requerida para reportes e indicadores del área mediante matrices de control, registros y bases de datos institucionales. Actualizar las matrices,



reportes y controles administrativos del área utilizando herramientas informáticas, bases de datos y registros internos para facilitar el seguimiento de los procesos de Talento Humano. Archivar la documentación física y digital generada en los procesos de Talento Humano mediante carpetas, repositorios documentales y lineamientos internos para garantizar disponibilidad, trazabilidad y resguardo de la documentación. Colaborar en la organización de reuniones, capacitaciones y actividades administrativas del área por medio de agendas, convocatorias y cronogramas establecidos para apoyar el cumplimiento de la planificación de Talento Humano. Realizar otras funciones o actividades que el área requiera por estrategia del negocio.

Requisitos

Cualificado Egresado o Bachiller de la carrera de Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Minimo 2 años de experiencia comprobada en el área de Talento Humano para proyectos mineros e industriales, en empresas del rubro de Oil & Gas, Minería,Ingeniería o Construcción. Especialización en Recursos Humanos (deseable). Manejo de Microsoft Office Intermedio (Indispensable) Power BI Intermedio (Deseable) SAP Basico (deseable) Ingles Intermedio (Deseable) Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes en San Isidro.

📌 Asistente de Talento Humano (Lima)
🏢 SERTECPET
📍 Lima