Misión del puesto

Brindar el soporte en la gestión administrativa del personal a nivel nacional, así como mantener actualizados los indicadores del área y gerencia.

Funciones

• Apoyar en las gestiones de contratos iniciales, contratos por cambio de posición y renovaciones de contratos a nivel nacional.

• Realizar los procesos de emitir los fotochecks del personal nuevo así como las renovaciones por pérdida o
robo.

• Apoyar en la emisión de documentos para el personal interno tantos activos como cesados (Constancias, Certificados, Cartas de CTS, Aceptaciones de renuncia, etc.)

• Atender y orientar al personal en los diversos temas administrativos de RR.HH.





• Brindar soporte en los indicadores de Gestión de RRHH (Encuesta de salida/ No renovaciones/ Pases a Fiable/ Renuncias/ Contratos mensuales/ etc.)

• Asistir al área de Gestión, la Gerencia de Gestión de RRHH y al Gerente de División RRHH en temas
administrativos y asistenciales; como también a las jefaturas del área de requerirse.

• Asumir otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, con el fin de mantener la eficiencia en el área y/o Gerencia

Requisitos

• Egresado de las carreras de Administración, Ingenieria Industrial o afines.

• Mínimo 1 año de experiencia en el área de RRHH.

• Manejo de Office, SAP, Data Analytics, IA.

📌 Auxiliar De Recursos Humanos (Lima)
🏢 Ferreycorp
📍 Lima