Habilidades fundamental:
Java, ReactJS, Microservices, APIs, Azure Cloud, DevOps, Software Architecture, Technical Leadership.
Experiencia:
Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software y al menos 2 años liderando equipos técnicos, squads ágiles o iniciativas tecnológicas de alta complejidad.
Ubicación:
Perú.
Modalidad:
Híbrido (asistencia a oficina 2 a 3 veces por semana).
En
Coforge
estamos buscando
Technical Lead (#*********)
con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales
Liderar técnicamente equipos de desarrollo y squads ágiles.
Diseñar y validar arquitecturas de solución alineadas a los objetivos de negocio.
Supervisar el desarrollo de aplicaciones backend y frontend asegurando calidad, escalabilidad y mantenibilidad.
Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de ingeniería de software.
Definir lineamientos técnicos para el desarrollo de APIs y arquitecturas basadas en microservicios.
Coordinar despliegues y estrategias de entrega de software bajo prácticas DevOps.
Gestionar riesgos tecnológicos e identificar oportunidades de mejora en las soluciones implementadas.
Liderar el análisis, diagnóstico y priorización de incidencias técnicas.
Coordinar con equipos de negocio, tecnología y proveedores para garantizar la ejecución exitosa de las iniciativas.
Impulsar la autonomía del equipo mediante mentoría, acompañamiento técnico y transferencia de conocimiento.
Requisitos indispensables
Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software.
Mínimo 2 años liderando equipos técnicos, células ágiles o squads de desarrollo.




Experiencia en diseño y definición de arquitecturas de software.
Experiencia desarrollando soluciones backend con Java.
Experiencia desarrollando aplicaciones frontend con ReactJS.
Experiencia diseñando e implementando APIs.
Experiencia trabajando con arquitecturas de microservicios.
Conocimiento de prácticas DevOps y procesos de despliegue continuo.
Experiencia trabajando con Microsoft Azure y sus servicios cloud.
Experiencia realizando revisiones de código y aseguramiento de calidad técnica.
Conocimiento de patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo.
Experiencia en gestión y resolución de incidencias técnicas.
Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y stakeholders.
Inglés nivel A2.
Requisitos deseables
Experiencia en proyectos de transformación digital.
Experiencia en entornos financieros o de alta demanda transaccional.
Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
Experiencia en observabilidad, monitoreo y optimización de aplicaciones.
Certificaciones relacionadas con Azure, Arquitectura de Software o Agile.
Competencias
Liderazgo técnico.
Comunicación efectiva.
Pensamiento analítico.
Capacidad de mentoría y desarrollo de talento.
Gestión de riesgos.
Toma de decisiones.
Orientación a resultados.
Trabajo colaborativo.
Proactividad y autonomía.
Publicado el:
**********.
En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

📌 Technical Lead (Perú)
🏢 Encora
📍 Perú