TU PERFIL

Requisitos de Educación y Calificaciones

- Formación técnica.

- Título formal en Ingeniería Mecánica y/o Eléctrica (deseable).

- Formación o experiencia en gestión empresarial (altamente deseable).

- Certificaciones GWO.

Experiencia Profesional

- Más de 6 años de experiencia en la industria eólica u otra industria relevante (dependiendo de experiencia y educación).

- Más de 3 años de liderazgo funcional/disciplinario o en roles de planificación.

- Experiencia en la gestión de equipos remotos de campo (deseable).

Habilidades Preferidas

- Gran atención al detalle y enfoque en seguridad.

- Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación.

- Sólido entendimiento de operaciones comerciales y métricas de rendimiento.

- Enfoque en el cliente y pensamiento end-to-end.

- Fuertes habilidades de negociación y manejo de conflictos.

- Destacado capacidad de toma de decisiones, planificación y priorización.

- Conocimiento de planificación de recursos, capacidad y presupuestos utilizando sistemas internos.

- Competencia en planificación diaria y organización de recursos con sistemas Nordex.

- Manejo de MS Office y otras herramientas informáticas.

- Conocimiento de componentes y sistemas de turbinas.

- Conocimiento de leyes y regulaciones específicas del país.

- Competencias Nordex (Trabajo en equipo, Comunicación, etc.).

- Flexibilidad y resistencia al estrés.

- Enfoque de trabajo sistemático y habilidades de resolución de problemas.

- Capacidad para trabajar en altura.

- Disponibilidad para viajar regularmente.

- Dominio de inglés y del idioma local.

TUS TAREAS

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Funciones y Responsabilidades





- Responsable del medio ambiente y de la salud y seguridad de los empleados.

- Responsable de la gestión diaria y de las operaciones generales del área local de acuerdo con el contrato de mantenimiento, además de ser el principal punto de contacto para los clientes.

- Evaluar y reportar el rendimiento del sitio y desarrollar estrategias de mejora.

- Gestionar el equipo local de servicio, incluyendo contratación y onboarding de nuevos técnicos.

- Garantizar la preparación proactiva para maximizar el rendimiento en nuevos proyectos y proyectos en curso, incluyendo disponibilidad de herramientas, recursos, vehículos, informes, etc.

- Responsable del P&L; del CSO, gestionando los costos según el presupuesto establecido.

- Gestionar KPIs operativos para asegurar altos estándares de servicio dentro del área local.

Gerente Local de Operaciones

- Responsable de P&L.;

- Onboarding de técnicos.

- Gestión de accesos tras finalización de contrato.

- Garantizar que se entregue el alcance completo del contrato al final del contrato de servicio.

- Evaluar reclamos de clientes.

- Asegurar implementación de After Sales que requieran intervención en sitio.

- Definir las competencias necesarias (cantidad de técnicos)



basadas en la planificación de capacidad.

- Asignar capacitación en el hub de P&C; y asegurar fechas de entrenamiento.

- Definir el plan de capacitación técnica para técnicos de servicio.

- Evaluar la competencia técnica.

- Contratar técnicos según el plan de capacidad.

- Garantizar la preparación para el inicio del contrato (ej.: ART configurado, técnicos disponibles, etc.).

- Realizar el handover comercial (provisión de LD, compensaciones por esfuerzo, commissioning CWE).

- Planificar inspecciones con drones (previas al handover al Servicio), si corresponde.

- Revisar la implementación de retrofits, snags y mantenimiento T1.

- Planificar herramientas según planificación de capacidad.

- Evaluar soluciones/propuestas desde la perspectiva de implementación operativa para la creación de tickets HSE.

- Definir requisitos para asegurar inspecciones de EPP según normativa.

- Proveer listado de EPP a inspeccionar.

- Asegurar que el personal esté capacitado y sea competente para las tareas.

- Definir qué turbinas requieren plan de mantenimiento.

- Inspecciones de site leaders, inspecciones entre pares, auditorías.

- Proveer priorización del trabajo.

- Gestionar CAPEX para SP.

- Aprobar facturas (subcontratistas, etc.).

- Gestionar KPIs operativos.

- Aprobar horas de técnicos.

- Aprobar actividades especiales planificadas (MCE, inspecciones reglamentarias, reparación/inspección de palas, etc.).

- Contribuir a la planificación a largo plazo de actividades especiales.

- Configurar y desplegar planes de acción para corregir desviaciones.

📌 LOM North Chile & Peru (Lima)
🏢 Nordex Group
📍 Lima