- Competente universitario o en las carreras de ingeniería industrial, ingeniería industrial y carreras afines.
- 3 años de experiencia como PDR, Supervisor de SSOMA o Coordinador de SSOMA.
- 1 año de experiencia en trabajos de alto riesgo.
- 1 año de experiencia en trabajos electricos
- Experiencia en plantas industriales
- Curso o diplomado de 240 horas (Indispensable)
- Manejo de MS.OFFICE a nivel intermedio.
- Excel a nivel intermedio.
- Vivir en zonas aledañas a Lince.
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial de lunes a sábado 8 am a 5 pm (Diurno) /8 pm a 5 am (Nocturno). ¿Cómo nos puedes brindar tu ayuda?
- Revisar y firmar los permisos de trabajo, AST y otra documentación del SIG antes y después de la ejecución de los trabajos.
- Cumplir y hacer cumplir las disposiciones y normativas de HSE durante el desarrollo de las actividades.
- Realizar las paradas, charlas y capacitaciones de seguridad (HSE).
- Asegurar que el personal cuente con las herramientas, EPPs correctos y adecuados para sus labores.
- Capacitar y orientar al personal en actividades de seguridad.
- Realizar inspecciones inopinadas y con frecuencia de EPP´s,
llevando el control de entrega de estos.
- Elaborar los reportes de incidentes dentro del plazo establecido (dentro de las 24 horas de ocurrido el incidente) y conducir el proceso de incidentes/accidentes hasta el cierre.
- Realizar documentación e informes en caso de accidentes durante los trabajos realizados.
- Supervisar a las cuadrillas con la finalidad de verificar cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad.
- Reportar los hallazgos de los actos y condiciones subestándares producto de las inspecciones.
- Entregar los reportes y/o informes (diarios, semanales, mensuales) de las inspecciones realizadas.
- Realizar funciones adicionales que, en materia de su competencia, le sean asignadas acorde a necesidad. ¿Qué le ofrecemos?
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Buen ambiente laboral. ¡Nuestro ADN, nos hace una familia diferente!? SODEXO considera la diversidad y la inclusión como prioridades de desarrollo clave, siendo uno de nuestros principales objetivos promover una cultura que acepta diferencias y celebra talentos únicos?