PROGRAMA TRAINEE 2026 — GERENCIA DE CONTROL ESTRATÉGICO DE GESTIÓN (PLAZO INDETERMINADO)

Estamos buscando talentos con alto potencial para unirse a Corporación Aceros Arequipa y desarrollar una línea de carrera de largo plazo en nuestra corporación, con capacidad para liderar activamente proyectos de alto impacto y asumir nuevos retos dentro de la Gerencia de Control Estratégico de Gestión.

PROYECTO 1: FORTALECIMIENTO DE LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CHATARRERO EN CAASA

Objetivo: Mejorar la experiencia de los clientes comercializadores de chatarra durante todo su proceso de venta a la compañía, desde el contacto inicial con el gestor de compras hasta la calificación, descarga y pago, mediante la identificación y reducción de puntos de dolor, la estandarización de los procesos de atención y la implementación de mejoras que incrementen la satisfacción, confianza y permanencia de los clientes.

Descripción de las principales funciones del Trainee

- Mapear y analizar la experiencia del cliente comercializador de chatarra, identificando oportunidades de mejora en su recorrido.
- Levantar y analizar la voz del cliente mediante encuestas, entrevistas, focus groups y reclamos.
- Diseñar y mantener actualizado el Customer Journey y sus indicadores de experiencia.
- Identificar y analizar las causas de los principales puntos de dolor del cliente.
- Proponer e implementar iniciativas que optimicen la experiencia del cliente y la eficiencia de los procesos.

PROYECTO 2: REDUCCIÓN DE COSTOS DE PRODUCCIÓN

Objetivo: Identificar, evaluar, priorizar e implementar iniciativas de reducción de costos en los procesos productivos y de soporte de la compañía,



asegurando la captura sostenible de incentivos económicos mediante el seguimiento y gestión de un portafolio de proyectos de mejora.

Descripción de las principales funciones del Trainee

- Apoyar en proyectos de reducción de costos de producción.
- Identificar oportunidades de optimización en procesos y recursos.
- Participar en iniciativas de mejora de productividad y rendimiento operativo.
- Analizar indicadores y resultados de los proyectos implementados.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios en la ejecución de mejoras continuas.

Requisitos técnicos del Trainee

Carreras profesionales:

- Egresados/Bachilleres/Titulados de: Ingeniería Industrial o carreras afines

Conocimientos específicos requeridos:

- Gestión de proyectos, mejora continua.
- Conocimientos en Lean Manufacturing.
- Conocimiento de herramientas Low-code (Power Platform).
- Alta capacidad de comunicación y planificación.
- Inglés intermedio – avanzado.

Experiencia:

Mínima 1 año, máxima 2 años (incluyendo prácticas pre y profesionales en posiciones o áreas similares).

Disponibilidad para trabajar 1 semana en Lima y 1 semana en Pisco (se brindarán facilidades de transporte, alimentación, entre otros).

Todos nuestros procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, intelectual, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuestros valores corporativo.

📌 TRAINEE PROFESIONAL - GERENCIA DE CONTROL ESTRATÉGICO DE GESTIÓN (PLAZO INDETERMINADO) (Pisco)
🏢 Corporación Aceros Arequipa
📍 Pisco