PROGRAMA TRAINEE 2026 — GERENCIA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN (PLAZO INDETERMINADO)

Estamos buscando talentos con alto potencial para unirse a Corporación Aceros Arequipa y desarrollar una línea de carrera de largo plazo en nuestra corporación, con capacidad para liderar activamente proyectos de alto impacto y asumir nuevos retos dentro de la Gerencia de Tecnología de la Información.

PROYECTO: TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LOS PROCESO FABRILES EN CAASA

Objetivo: Incrementar la productividad en nuestras operaciones y potenciar la captura de ahorros y control de procesos mediante el uso de herramientas de Industria 4.0.

Descripción de las principales funciones del Trainee

- Investigar nuevas tecnologías y casos de uso aplicables al negocio.
- Apoyar en la implementación de proyectos de Industria 4.0.
- Realizar el seguimiento y medición del impacto de las iniciativas implementadas.
- Capacitar y brindar soporte a usuarios principal en el uso de soluciones tecnológicas.
- Documentar las soluciones tecnológicas desplegadas.

Requisitos técnicos del Trainee

Carreras profesionales:

- Egresados/Bachilleres/Titulados de las Carreras Profesionales de: Ingeniería Electrónica, Mecatrónica, industrial o carreras afines

Conocimientos específicos requeridos:

- Conocimientos básicos de programación. (Python, SQL)




- Conocimientos de análisis y visualización de datos (PowerBI, Tableu, Quicksight).
- Conocimientos básicos en Vibe Code y/o Steering Code.
- Interés o conocimientos en tecnologías de Industria 4.0: Inteligencia Artificial, IoT, Visión por Computadora y Analítica Avanzada.
- Conocimientos básicos de electrónica, automatización, mecatrónica o sistemas industriales.
- Capacidad de comunicación multinivel
- Inglés avanzado.

Experiencia:

Mínima 1 año, máxima 2 años (incluyendo prácticas pre y profesionales en posiciones o áreas similares).

Disponibilidad para trabajar 3 semanas en Pisco y 1 semana en Lima Oficina Corporativa (se brindarán facilidades de transporte, alimentación, entre otros), negociable.

Todos nuestros procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, intelectual, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuestros valores corporativo.

📌 TRAINEE PROFESIONAL - GERENCIA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN (PLAZO INDETERMINADO) (Pisco)
🏢 Corporación Aceros Arequipa
📍 Pisco