Desde hace más de 10 años, venimos acompañando a miles de familias a tener su hogar soñado, gracias al talento disruptivo, innovador, apasionado y empoderado que forma parte del gran equipo Promart, empresa peruana del grupo Intercorp.
Es así que, apostando siempre por la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades, buscamos seguir sumando al mejor talento, por lo que nos encontramos en la búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Implementaciones.
Misión del puesto:
Procesar, organizar y planificar los reportes comerciales (KPI), para garantizar que se ejecuten de manera productivo las actividades de planificación, llevando un adecuado seguimiento y control que garanticen, (a través de estas actividades) los estándares establecidos en las rutinas del ERT. Teniendo como responsabilidad la supervisión de los Gestores ERT en todas las actividades en que se desempeñan
¿Cuáles serán tus retos?
Procesar información semanal de resultados Comerciales de tienda
Análisis y Elaboración de Servicio de metro y Rutinario
Análisis y Elaboración de Gantt de Actividades de servicio de Metro
Coordinación del ADT/Planeamiento ejecución
Elaborar Tareas API según necesidad de tienda
Identificar y analizar SKU para incluirlos en la Reposición Rápida (RR)
Identificar y analizar SKU para incluirlos en la Reposición Inteligente (RI)
Supervisión de Gestores de Implementación
Realizar auditorías de Calidad, Precio y ERI/ERU
Reportar avance del cumplimiento de los indicadores
Coordinar ajustes de inventario con analista
Identificar oportunidades de mejora con las jefaturas de Visual y Almacén
Requisitos:
¿Cuál es el perfil que buscamos?
Egresados de las carreras en Administración de Empresas, Logística o carreras afines, en curso.
Manejo de Office a nivel intermedio.
Experiencia mínima de 01 años asumiendo puesto y/o funciones similares.
Indispensable disponibilidad a tiempo completo, en horarios rotativo, 6 días de trabajo y 1 día de descanso semanales.
Cont
📌 Supervisor(a) de Implementaciones (Perú)
🏢 Intercorp Retail
📍 Perú
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.