Somos una empresa que conectamos talentos y estamos en la búsqueda de un competente con compromiso, responsable y disciplinado con experiencia para el puesto de ENCARGADO/A DE RRHH. REQUISITOSEgresado o bachiller en Psicología, Administración o carreras afines.
Especialización en RRHHExperiencia de 3 años en RRHH y 1 año liderando el área de trabajo Conocimientos en Legislación laboral y normativa MYPE. Conocimientos en Modalidades de contratación y gestión documental laboral. Conocimiento en Capacitación y desarrollo
FUNCIONES
Definir las políticas y estrategias generales del área de Recursos Humanos (reclutamiento, selección, cultura, desarrollo de talento y normativas internas)Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando que los perfiles entregados a los clientes o para la empresa cumplan con los requisitos definidos. Supervisar la correcta ejecución del proceso de inducción y bienvenida, coordinando con las áreas respectivas (Administración, Operaciones). Elaborar y actualizar políticas internas, manuales, guías,
y protocolos del área de Recursos Humanos. Definir y liderar el sistema de evaluación de desempeño anual asegurando que se cumpla con el proceso y seguimiento. Supervisar los indicadores de satisfacción de los clientes respecto al servicio de reclutamiento y selección, y proponer mejoras. Atender directamente a los clientes de consultoría de RRHH, liderando la definición de perfiles, bandas salariales, horarios y otras condiciones laborales. Liderar las actividades de cultura organizacional y clima laboral, como celebraciones, fechas especiales y dinámicas de integración
CONDICIONES LABORALES
Sueldo Fijo Beneficios de acuerdo con la Ley- Planilla MYPEOportunidad de aprendizaje Capacitación constante Horario (L-V 8:30 am a 6:00 pm y Sábado 8:30 am a 1:00 pm)Lugar de trabajo: Miraflores
- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
- Palabras clave: resources, human
#J-18808-Ljbffr
📌 Encargada de Recursos Humanos (Miraflores)
🏢 IMPACTO MEDIA & TECH
📍 Miraflores
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