Nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de selección. Propósito del puesto: Gestionar de manera eficiente los procesos de selección masivos, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones requeridas mediante la atracción, evaluación y selección de candidatos alineados al perfil y necesidades de la organización. Funciones: Ejecutar procesos de selección masivos de inicio a fin, según los perfiles y necesidades del negocio. Publicar y difundir oportunidades laborales en bolsas de empleo, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar filtro curricular, contacto telefónico, entrevistas y evaluación inicial de candidatos. Coordinar entrevistas, evaluaciones y etapas del proceso con candidatos y áreas solicitantes. Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso hasta su incorporación. Mantener actualizada la base de candidatos y registrar la información de los procesos en los sistemas establecidos. Elaborar reportes de avance y seguimiento de indicadores de selección y cobertura. Participar en ferias laborales,



campañas y estrategias de reclutamiento para incrementar el alcance y captación de candidatos. Brindar soporte en otras actividades relacionadas con selección y atracción de talento que requiera el área.

Requisitos

Egresado(a) de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia en procesos de selección masivos, idealmente en Contact Center, ventas, atención al cliente o sectores de alta rotación. Experiencia realizando publicación de ofertas, filtro curricular, entrevistas y seguimiento de candidatos. Manejo de bolsas de empleo y plataformas de reclutamiento. Manejo de Excel a nivel intermedio. Disponibilidad para trabajar con indicadores y objetivos de cobertura. Disponibilidad para laborar en la Molina de manera presencial.

Beneficios

Planilla con todos los ventajas de ley. EPS cubierto al 100% en el plan base. Convenios corporativos y descuentos educativos.

📌 Técnico de selección (La Molina)
🏢 Corporación Educativa USIL
📍 La Molina