Nos encontramos en la búsqueda de un COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS.

Funciones
Diseñar, implementar, actualizar y difundir las políticas, reglamentos internos, procedimientos y lineamientos de Recursos Humanos, asegurando su alineamiento con los objetivos de la empresa.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral peruana y de las disposiciones emitidas por SUNAFIL, MTPE y demás entidades competentes, identificando y minimizando los riesgos laborales para la empresa.
Elaborar, controlar y hacer seguimiento al presupuesto de personal y a los gastos relacionados con selección, capacitación, seguros, bienestar y demás procesos de Recursos Humanos.
Elaborar y analizar indicadores de gestión de Recursos Humanos, tales como dotación, rotación, ausentismo, puntualidad, cobertura de vacantes, capacitación y cumplimiento documentario, proponiendo acciones de mejora.
Elaborar y actualizar los perfiles de puestos, organigramas y estructuras organizacionales, de acuerdo con las necesidades y objetivos de la empresa.
Administrar la estructura de compensaciones, bonos, comisiones e incentivos, validando la información correspondiente para su procesamiento en planilla.
Realizar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal, asegurando la cobertura oportuna de las necesidades de la empresa.
Gestionar las comunicaciones internas y las actividades de bienestar, reconocimiento, integración, clima laboral y responsabilidad social.
Administrar los procedimientos disciplinarios conforme a la legislación vigente, el Reglamento Interno de Trabajo y las políticas de la empresa.
Atender inspecciones, fiscalizaciones, auditorías y requerimientos de SUNAFIL, MTPE y demás entidades fiscalizadoras,



coordinando la preparación y presentación de la información requerida.
Administrar los seguros y incentivos laborales del personal, incluyendo Seguro Vida Ley, SCTR, EPS, FOLA y demás coberturas aplicables, asegurando su contratación, renovación, actualización y cumplimiento normativo.
Administrar integralmente los procesos de Recursos Humanos, incluyendo contratos, renovaciones, adendas, legajos, control documentario y actualización de la información laboral.
Procesar y controlar la información de asistencia, jornadas de trabajo, horas extras, vacaciones, descansos médicos, permisos, licencias, tardanzas, inasistencias y demás incidencias del personal.
Brindar asesoría a las jefaturas y líderes en la correcta aplicación de las políticas de gestión de personas, legislación laboral y administración del talento.
Atender consultas, solicitudes y reclamos de los colaboradores, brindando orientación y realizando el seguimiento correspondiente.

Requisitos
Licenciado o Bachiller en Administración, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en recursos humanos.
Experiencia mínima de 1 a 2 años coordinando o liderando procesos de RR. HH.
Conocimiento en legislación laboral.

Ofrecemos
Sueldo fijo acorde al mercado
Ingreso a planilla REGIMEN GENERAL Gratificación, CTS, Utilidades y Asignación Familiar.

Lugar Oficina en Surco. Espalda del Jockey Plaza. Ref. Universidad de Lima.

Horario Lunes a Viernes 900 am a 600 pm y Sábados 900 am a 100 pm

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📌 Coordinadora de Recursos Humanos (Santiago de Surco)
🏢 Empresa de financiamiento y créditos
📍 Santiago de Surco