En Grupo QTC, empresa líder y representante oficial de importantes marcas tecnológicas en el Perú, nos encontramos en la búsqueda de una Ejecutivoa de Plataformas Digitales, quien será responsable de gestionar y desarrollar los socios comerciales y puntos de venta asignados, asegurando su correcta activación y continuidad operativa, así como brindar capacitación, soporte y seguimiento continuo mediante el uso de herramientas tecnológicas y canales digitales, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales y a la calidad del servicio.
REQUISITOS
Formación técnica o universitaria concluida en Administración, Marketing, Ventas, Negocios o carreras afines.
Mínimo 1 año de experiencia en posiciones comerciales, con experiencia en ventas, gestión de tiendas, prospección de clientes o funciones comerciales similares.
Deseable formación o conocimientos en técnicas de ventas, atención al cliente y manejo de objeciones.
Deseable experiencia en el manejo de CRM, formularios digitales y herramientas de reporte.
Conocimientos en ventas retail y canal tradicional.
Conocimientos en modelos de financiamiento y seguros.
Manejo de herramientas digitales.
FUNCIONES PRINCIPALES
Coordinar y supervisar de manera remota el proceso de implementación y activación de nuevos socios comerciales y puntos de venta asignados.
Realizar sesiones virtuales de seguimiento con las tiendas de provincia bajo su gestión, utilizando herramientas digitales para monitorear su operación y brindar soporte oportuno.
Brindar capacitación virtual al personal de los socios comerciales sobre herramientas financieras, productos, procesos y protocolos de venta.
Supervisar mediante herramientas digitales la correcta implementación y utilización de procesos, plataformas y productos en los puntos de venta.
Gestionar y monitorear el desempeño operativo y comercial de las tiendas asignadas desde la sede de oficina, identificando avances, resultados y oportunidades de mejora.
Identificar y gestionar las incidencias,



desviaciones o necesidades reportadas por las tiendas, coordinando oportunamente su atención y solución con el Supervisor de Negocios y las áreas de soporte correspondientes.
Mantener una comunicación permanente con los socios comerciales, encargados y asesores de las tiendas, brindando soporte y fortaleciendo la relación comercial, fidelización y continuidad de la operación.
Monitorear el cumplimiento de metas e indicadores comerciales de los puntos de venta asignados, así como la ejecución de los planes de acción establecidos.
Gestionar la comunicación y ejecución de campañas, promociones e incentivos comerciales dirigidos a los socios y puntos de venta, asegurando su correcta difusión y aplicación.
Elaborar reportes de gestión y resultados, consolidando avances, indicadores, hallazgos y compromisos de los puntos de venta asignados.
Identificar y gestionar nuevas oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de los socios activos, incluyendo la incorporación de nuevas tiendas, módulos u otros puntos de venta.
VENTAJAS
Ingreso a planilla bajo régimen general.
Cobertura de EPS
Descuentos corporativos.
Oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional.
En cumplimiento de la Ley N 29973 y su reglamento, promovemos la igualdad de oportunidades y recibimos postulaciones de personas con discapacidad. Nuestro proceso de selección es libre de discriminación por género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad, religión, condición económica u otros factores.
Al postular, autorizas el tratamiento de tus datos personales conforme a la Ley N 29733, permitiendo su uso exclusivo para fines del proceso de selección.
Importante La empresa no solicita pagos en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.
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