Asegurar el desarrollo de las actividades del proceso de Gestión de Cobranzas (Clientes Menores y Clientes Mayores) a nivel de Empresa, controlando los niveles de morosidad y dentro de los términos de oportunidad, eficiencia, eficacia y legalidad establecidos por el ente regulador. Proponer y participar en la elaboración de las políticas, lineamientos, directivas y procedimientos relacionados con la Gestión de Cobranzas y asegurar su cumplimiento para el logro de los objetivos estratégicos de la Empresa. Diseñar y formular los instructivos de trabajo relacionados con la Gestión de Cobranzas y asegurar su cumplimiento para el logro de los objetivos estratégicos de la Empresa. Proponer, participar y gestionar los Planes Operativos de la Gestión de Cobranzas, así como, el Presupuesto Anual, en concordancia con los objetivos del Plan Estratégico Institucional (PEI). Elaborar y desarrollar el Plan de Incentivos al pago puntual y recuperación de deudas, con los recursos asignados y en alineación con los objetivos de la Gerencia Comercial. Así como, dirigir convenios y programas con diferentes instituciones, a fin de incentivar el pago puntual en los clientes. Velar por el cumplimiento y preservación de la seguridad pública en las conexiones domiciliarias que son intervenidas en los procesos de corte y reconexión, manteniéndolas en buen estado de conservación. Gestionar el Programa de Cortes, Reconexiones y Repasos, de acuerdo a la normatividad vigente y procedimientos internos establecidos.



Generar el reporte mensual de la evolución de cuentas por cobrar comerciales, a fin de desplegar acciones que permitan los incrementar los índices de recaudación y minimizar los índices de morosidad.

Requisitos

REQUISITOS INDISPENSABLES: (Deberá adjuntar los diplomas académicos y certificados laborales que acrediten el cumplimiento de los requisitos). Título Profesional en las carreras de Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica Eléctrica, Administración de Empresas, Derecho, Economía, Ingeniería Industrial u otras carreras afines a las funciones del puesto. Especialización o Diplomado afín a las funciones al puesto. Experiencia General: Seis (6) años, desde egreso. Experiencia Especifica: Cinco (5) años como mínimo en cargos de Jefe, Supervisor o Coordinador; o de similares características y/o responsabilidades. REQUISITOS DESEABLES: Maestría afín a las funciones del puesto. Conocimientos en Gestión de Cobranzas o Normativa del sector eléctrico o Sistema Comercial o Indicadores de Gestión o conocimientos afines. Ms. Office, nivel básico. Idioma inglés, nivel básico.

Beneficios

Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a Ley (Régimen 728). Contrato Indeterminado. Remuneración: S/. 8,052.18 soles. LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO: Chiclayo. Lunes a Jueves: 7:50 a.m. a 1:00 p.m. y de 1:45p.m. a 6:00p.m., y Viernes: 7:50 a.m. a 1:00 p.m. a 1:45 p.m. a 3:55 p.m. En oficina.

📌 JEFE DE COBRANZAS (Chiclayo)
🏢 Talento Humano Peru
📍 Chiclayo