Nos encontramos en búsqueda de un Asistente de administración de personal. Propósito: Administrar de manera eficiente la información personal y laboral de los colaboradores, asegurando la integridad y confidencialidad de los legajos, la correcta elaboración de contratos, y la precisión en el registro de asistencia y vacaciones, con el fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente, contribuyendo a la reducción de riesgos y contingencias laborales. Funciones: Gestionar el ingreso, actualización y cese de colaboradores y dependientes en el sistema Adryan y T-Registro SUNAT, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Administrar la documentación laboral y contractual, verificando su integridad, vigencia y cumplimiento de los requisitos legales y corporativos. Elaborar y gestionar contratos, prórrogas y convenios laborales para personal nacional y extranjero, así como contratos de locación de servicios, minimizando contingencias laborales. Gestionar procesos relacionados con cuentas bancarias, CTS y afiliaciones al sistema de pensiones, validando la información y asegurando su correcta actualización conforme a la normativa vigente. Realizar el seguimiento de renovaciones y vencimientos contractuales, coordinando con las áreas de Talento y Cultura y demás áreas involucradas para garantizar la continuidad laboral. Gestionar los procesos de desvinculación, incluyendo bajas en T-Registro SUNAT, actualización en Adryan, elaboración de certificados de trabajo y cartas de desvinculación, manteniendo una adecuada coordinación con el área de Remuneraciones. Administrar y mantener actualizadas las bases de datos y registros de contratos y colaboradores,



facilitando el control de vencimientos, renovaciones y el cumplimiento de obligaciones ante entidades públicas. Gestionar el control de asistencia del personal fiscalizado, incluyendo horarios, tardanzas, faltas y compensaciones, así como el seguimiento y programación de vacaciones para contribuir a la reducción de saldos vencidos. Mantener actualizada la información personal y condición tributaria de los colaboradores en Adryan, incluyendo la condición de domiciliado y no domiciliado. Gestionar el archivo físico y digital de la documentación laboral, asegurando su adecuada organización, disponibilidad y trazabilidad. Digitalizar y consolidar información y documentación del área para atender oportunamente requerimientos de organismos públicos y privados, garantizando el cumplimiento de estándares establecidos. Desempeñar otras responsabilidades que se le asigne dentro del ámbito funcional.

Requisitos

Bachiller en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en Administración de Personal o Recursos Humanos, de preferencia realizando funciones similares. Conocimientos de legislación laboral peruana, T-Registro SUNAT, contratos, renovaciones, ceses, CTS, vacaciones y sistema de pensiones. Experiencia en gestión y control de documentación laboral, actualización de bases de datos y seguimiento de vencimientos contractuales. Manejo de Excel a nivel intermedio y Microsoft Office. Deseable experiencia en Adryan o sistemas de gestión de personal.

Beneficios

EPS cubierto al 100% en el plan base. Ventajas corporativos y educativos.

📌 Asistente de administración de personal (La Molina)
🏢 Corporación Educativa USIL
📍 La Molina