NOS ENCONTRAMOS EN BÚSQUEDA DE UN AUXILIAR o ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN CON POCA EXPERIENCIA PERO MUY PROACTIVO, actitud muy positiva, EN CONSTANTE CRECIMIENTO CUALIFICADO Y SOBRE TODO COMO MUCHA PREDISPOSICIÓN.
¿Quieres ser parte de una empresa innovadora y en constante crecimiento?
? Ubicación: SANTIAGO DE SURCO
? REQUISITO INDISPENSABLE *RESIDIR EN ZONAS ALEDAÑAS*
? REQUISITO INDISPENSABLE : CONOCIMIENTO EN ENTREVISTAS MASIVAS O POR STAFF.
Detección de necesidades
- Coordina con las jefaturas para identificar los perfiles y puestos vacantes.
- Define el perfil del candidato ideal (competencias, experiencia, habilidades técnicas y blandas).
Publicación de ofertas de trabajo
- Redacta y difunde las convocatorias en bolsas de empleo, redes sociales, portales laborales y agencias.
Atracción de talento
- Utiliza estrategias de headhunting y búsqueda activa en LinkedIn u otras plataformas.
- Genera alianzas con universidades, institutos o ferias laborales.
Gestión de candidatos
- Recibe, revisa y filtra currículos.
- Mantiene bases de datos organizadas de postulantes.
Evaluación y selección
- Realiza entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Aplica pruebas psicométricas, técnicas o dinámicas grupales.
- Evalúa competencias, actitudes y valores de los candidatos.
Coordinación con áreas internas
- Informa a las jefaturas sobre los avances del proceso.
- Recomienda a los finalistas y gestiona la retroalimentación.
Proceso de contratación
- Negocia condiciones laborales.
- Apoya en la elaboración de contratos y la integración del nuevo colaborador.
Seguimiento post-ingreso
- Da acompañamiento inicial al actual trabajador.
- Recoge feedback de jefaturas para evaluar la adaptación.
? ¿Qué ofrecemos?
- Sueldo competitivo, más incentivos.
- Oportunidades reales de desarrollo profesional y línea de carrera.
- Excelente clima laboral y trabajo colaborativo
📌 Auxiliar o asistente de reclutamiento y selección (Santiago de Surco)
🏢 Reconocida empresa
📍 Santiago de Surco
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.