En Crepier nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de: Ejecutivo(a) de Ventas Corporativas ¿Qué funciones estarás realizando? Cumplir los objetivos de venta y Mg mensuales y anuales de la cartera asignada. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes, identificando oportunidades de recompra, penetración, y recuperación. Prospectar y captar nuevos clientes, generando oportunidades de negocio que contribuyan al crecimiento del canal. Gestionar integralmente las oportunidades comerciales, desde la identificación de la necesidad hasta el cierre y seguimiento de la venta. Desarrollar y fidelizar las principales cuentas, fortaleciendo la relación comercial y generando oportunidades de negocio recurrentes. Gestionar el pipeline, forecast e indicadores comerciales de su cartera, identificando desviaciones y definiendo acciones para el cumplimiento de objetivos. Gestionar transversalmente con las áreas de soporte la correcta ejecución de las propuestas y compromisos comerciales asumidos con el cliente.
Velar por el cumplimiento de las condiciones de pago de la cartera asignada, en coordinación con Cobranzas y brindando soporte comercial.
Requisitos
Bachiller de las carreras de Administración, Marketing o afines. Experiencia mínima de 02 años cumpliendo funciones en posiciones comerciales, ventas y gestión de cartera (idealmente en sectores B2B, retail, consumo masivo). Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio (indispensable). Dominio de CRM (indispensable).
Beneficios
Pertenecer a una de las empresas con mayor impulso y crecimiento. Ingreso a planilla con todos los incentivos de ley. Early Friday todo el año. Línea de carrera. Beneficios corporativos y descuentos en nuestros productos. Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección en referencia
📌 Ejecutivo(a) de Ventas Corporativas (Lima)
🏢 CREPIER
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.