Buscamos un Analista RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.

- Responsabilidades principales: Gestión integral de planillas (Régimen General, MYPE y Construcción Civil). Cálculo de ventajas sociales (CTS, gratificaciones y liquidaciones). Declaración y procesos ante SUNAT (T-Registro y PLAME). Control de incidencias (asistencias, horas extras, vacaciones y subsidios). Gestión de normativas y auditorías (SUNAFIL, AFP, EsSalud y seguros de ley). Requisitos: Bachiller o titulado en Contabilidad, Administración o carreras afines.



Deseable contar con especialización o cursos en legislación laboral o nóminas y planillas. Mínimo 3 años de experiencia como Analista de RRHH. Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana, cálculo y procesamiento de planillas, remuneraciones y beneficios sociales; manejo de T-Registro, PLAME, AFP, ONP, EsSalud y quinta categoría. Dominio de Excel a nivel intermedio/avanzado y conocimientos de sistemas ERP o software de gestión de nóminas, especialmente en régimen de construcción civil, régimen general, micro y mype.

Requerimientos
Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 30 y 40 años
Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

📌 Analista RRHH (Trujillo)
🏢 SANCHEZ RICO INGENIERIA Y CONSTRUCCION
📍 Trujillo