Buscamos un competente con experiencia sólida en gestión integral de Recursos Humanos, capaz de liderar al equipo y gestionar los principales procesos del área.
Requisitos
Titulado(a) en Administración, , Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
4 años de experiencia en , mínimo 2 como Jefe o en posiciones de responsabilidad equivalente.
Experiencia en elaboración y actualización de políticas y bandas salariales, compensaciones y incentivos.
Experiencia en elaboración y actualización de MOF, perfiles de puesto y estructuras organizacionales.
Conocimiento sólido de legislación laboral peruana y administración de personal.
Experiencia en selección, capacitación, evaluación de desempeño, clima y cultura organizacional.
Excel intermedio.
Deseable
Manejo del sistema BUK.
Experiencia en empresas con múltiples sedes y personal operativo.
Especialización en Gestión de , Compensaciones o Legislación Laboral.
Principales funciones
Liderar y supervisar al equipo de Recursos Humanos y los procesos del área.
Diseñar y actualizar políticas, procedimientos y herramientas del área.
Gestionar la estructura salarial, compensaciones y beneficios.
Supervisar selección, administración de personal, capacitación y desempeño.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de SST.
Gestionar indicadores y presupuesto del área.
Beneficios
Ingreso a planilla desde el primer día.
Ventajas de ley.
Beneficios corporativos.
Oportunidades de desarrollo dentro de la organización.