Empresa Internacional del rubro de bebidas se encuentra en búsqueda de un talento para su equipo en República Dominicana:

Analista de Atracción y Selección

Objetivo del puesto

Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección a nivel corporativo con la finalidad de asegurar la incorporación del personal de acuerdo a los objetivos estratégicos de la compañía.

Funciones principales
Levantar y validar conjuntamente con el cliente el descriptivo de puesto a cubrir con la finalidad de tener la información necesaria para la búsqueda.
Definir y ejecutar las diversas estrategias de reclutamiento según las necesidades de la compañía con el objetivo de atraer al mejor talento del mercado.
Aplicar la metodología hunting para identificar a los candidatos más idóneos según el perfil requerido.
Proporcionar al cliente interno una lista de candidatos que cumplan con el perfil solicitado con la finalidad de que pueda realizar la evaluación y pre selección correspondiente.
Ejecutar las evaluaciones y/o entrevistas por competencias a los candidatos a fin de asegurar que cumplan con las competencias blandas, valores y actitudes para dicha posición.




Coordinar el proceso de contratación del personal asegurando que la incorporación se lleve a cabo dentro de los tiempos establecidos.
Coordinar el programa de inducción con la finalidad de brindar al colaborador información principal de la organización y sobre las funciones que desempeñará.
Revisar y actualizar los descriptivos de puestos de todo el personal corporativo con el objetivo de tener toda la información disponible que servirá en los procesos de gestión de talento.
Participación en la construcción de indicadores de gestión.

Requisitos del perfil
Bachiller o Titulado en Psicología Organizacional.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares viendo procesos especializados a todo nivel.
Experiencia en empresas del sector industrial, manufactura, consumo masivo o afines.
Metodología hunting/ Entrevistas por competencias
Conocimiento indispensable en indicadores de gestión (KPIs)
Conocimientos en elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puesto.
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Atracción De Talento Lima (Perú)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Perú