Administración de personal:
Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
Gestionar documentación de ingreso, permanencia y cese del personal.
Elaborar y organizar contratos, adendas, constancias, certificados y demás documentos laborales.
Apoyar en el registro y actualización de información del personal en el sistema de Gestión Humana.
Mantener actualizada la base de datos de colaboradores.
Control de asistencia
Realizar el seguimiento diario de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, descansos médicos y horas extras.
Validar las incidencias de asistencia con los responsables de cada área.
Experiencia en elaborar reportes de asistencia y ausentismo. (indispensable)
Apoyar en el cierre mensual de incidencias para nómina.
Mantener la confidencialidad de la información salarial y laboral.
Selección
Publicar ofertas laborales en los canales autorizados.
Realizar filtros curriculares según los perfiles establecidos.
Coordinar entrevistas y evaluaciones.
Mantener actualizada la base de candidatos.
Apoyar en la documentación y proceso de incorporación de nuevos colaboradores.
Capacitación
Apoyar en la programación y coordinación de capacitaciones.
Gestionar listas de asistencia, materiales, evaluaciones y evidencias.
Mantener actualizado el registro de capacitaciones realizadas.
Bienestar y clima laboral
Apoyar en la organización de actividades de bienestar, integración y reconocimiento.
Experiencia en cálculo de subsidios (indispensable)
Coordinar actividades internas dirigidas a los colaboradores.
Apoyar en la difusión de comunicados y ventajas corporativos.
Recopilar información y evidencias de las actividades realizadas.
REQUISITOS DEL PUESTO:
Formación académica
Egresado(a) de Administración, Recursos Humanos, Gestión Humana, Psicología, Contabilidad, ingeniería industrial o carreras afines.
EXPERIENCIA:
Experiencia mínima de 1 año en áreas de Recursos Humanos, Gestión Humana o
📌 Asistente De Gestión Humana Lima
🏢 RAVETTINO
📍 Lima
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