Somos IN CONNECT, empresa líder en el sector de servicios de telecomunicaciones y medios de pago corporativo. Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Atracción de Talento para fortalecer nuestro equipo de Recursos Humanos.
Buscamos a una persona con experiencia en Reclutamiento y Selección, apasionada por identificar y atraer talento y con capacidad para gestionar procesos de selección de inicio a fin.
Lo que buscamos:
Egresado(a) de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima 1 año en Reclutamiento y Selección o Atracción de Talento.
Experiencia realizando procesos de selección masivos y/o corporativos.
Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y estrategias de hunting.
Experiencia realizando filtro curricular, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
Manejo de plataformas de reclutamiento como Pandapé, Bumeran, Computrabajo, redes sociales, entre otras.
Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
Experiencia en empresas de telecomunicaciones será deseable, pero no excluyente.
Funciones Principales:
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin.
Diseñar y publicar convocatorias en diferentes bolsas de trabajo y canales de atracción.
Realizar hunting y búsqueda activa de candidatos según el perfil requerido.
Realizar filtro curricular y screening telefónico.
Realizar entrevistas y evaluar candidatos de acuerdo con el perfil solicitado.
Coordinar entrevistas con los responsables de las áreas solicitantes.
Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
Mantener actualizada la base de candidatos y realizar seguimiento a los indicadores de selección.
Analizar los perfiles y requerimientos de las diferentes posiciones.
Proponer nuevas estrategias y fuentes para mejorar la atracción de talento.
Brindar soporte en otras actividades relacionadas al área de Atracción de Talento.
Te ofrecemos:
Sueldo fijo.
📌 Asistente De Atracciòn De Talento San Isidro
🏢 IN CONNECT
📍 San Isidro
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.