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Actualmente estamos en la búsqueda del mejor talento para incorporarlo a nuestro equipo como Hiring Specialist

Requisitos:
Bachiller o titulado en carreras de Psicología, ADM de RRHH, o afines.
Experiencia mínima 4 años en procesos de reclutamiento y selección de personal en cargos operativos y de alto volumen.
Manejo de KPIs de reclutamiento (TRP, conversión, SLA).
Mercado laboral local.
Negociación básica de expectativas con clientes internos.
Manejo de office nivel intermedio
Conocimientos en sistemas de gestión del proceso de selección ATS es un software que gestiona todo el proceso de contratación y reclutamiento.

Funciones:

-Relevo o actualización de perfiles de las cuentas/proyectos.
-Elaboración de publicaciones de trabajo, usando fuentes de reclutamiento acertadas,



tradicionales y no tradicionales.
-Realizar el proceso de selección de inicio a fin de los candidatos que permitan convocar personal que cumpla con los requisitos del perfil de puesto.
-Realizar captación y entrevistas en los PDVs, ferias laborales, municipios, etc.
-Aplicar pruebas psicológicas, psicotécnicas, ágiles y assessment center que permitan validar el potencial de cada candidato.
-Coordinar las entrevistas de candidatos finalistas y/o ternas con los clientes.
-Cumplir en términos de puntualidad y calidad los requerimientos de personal.

Ventajas:

Beneficios de ley + Planilla Completa
Salario Base + Variable
Convenios corporativos
Modalidad Híbrida .

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
4 años de experiencia
Palabras fundamental: especialista

📌 Hiring Specialist Lima
🏢 Marco Marketing
📍 Lima