Nuestro cliente, importante empresa industrial dedicada a la fabricación y comercialización de envases flexibles, nos ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición: ANALISTA DE PLANILLAS - EXPERIENCIA EN EMPRESA INDUSTRIAL DOMINIOS ESPERADOS: Profesional egresado de las carreras de: Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o de carreras idóneas para esta posición.

Provenir obligatoriamente de empresas como: Sector Industrial, Manufactura, o empresas con Planta de Producción (varias líneas de producción) con más de 100 trabajadores. Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Analista de Recursos Humanos, Analista de Planillas o Analista de Administración de Personal o similares por al menos 2 a 3 años consecutivos en empresas Industriales con Planta de Producción. Elaboración de planillas semanales de personal obrero y planillas mensuales de empleados Cálculo de renta de quinta categoría Experiencia en cálculo de Beneficios Sociales Experiencia en Declaraciones a Sunat Conocimiento sólido de Legislación Laboral vigente Experiencia en empresas del rubro Industrial con más de 100 trabajadores Elaboración de presupuestos de personal.

Experiencia utilizando sistemas de Planillas Buk.

Experiencia administrando sistema de Control de Asistencia (Biométricos, Marcaciones, Turnos, Horarios rotativos, Horarios administrativos) Dominio de Excel a nivel Intermedio – Avanzado FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestionar y ejecutar las planillas semanales y mensuales, validando asistencia, incidencias, horas extras, turnos, bonificaciones, comisiones, descuentos y demás conceptos remunerativos, asegurando el correcto cierre y emisión de boletas de pago. Administrar la información y documentación del personal, incluyendo contratos, convenios, legajos físicos y digitales, ingresos, ceses, vacaciones, descansos médicos, licencias,



subsidios y medidas disciplinarias. Calcular y gestionar los incentivos sociales, incluyendo CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, liquidaciones e indemnizaciones, conforme a la legislación laboral vigente.

Cumplir y gestionar las obligaciones laborales y tributarias, incluyendo PLAME, AFP NET, SENATI, T-Registro, renta de quinta categoría, ESSALUD, ONP, Seguro Vida Ley y SCTR. Gestionar los pagos de remuneraciones y beneficios laborales, incluyendo apertura de cuentas de haberes y CTS, elaboración de archivos bancarios y verificación de los depósitos correspondientes. Elaborar y analizar reportes de costos y gastos de personal, consolidando la información de planillas para Finanzas y realizando el seguimiento de variaciones respecto al presupuesto.

Atender consultas y resolver incidencias del cliente interno relacionadas con remuneraciones, boletas, beneficios sociales y normativa laboral, brindando orientación a trabajadores, gerencias y jefaturas. Mantener actualizados los sistemas de planillas y asistencia, así como los registros y bases de datos relacionados con la administración de personal. Apoyar en auditorías internas y externas, reclutamiento y selección con terceros, inducción de personal, comunicación interna y elaboración/actualización de políticas, procedimientos y documentos de Recursos Humanos.

Cumplir las normas, políticas internas y disposiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como otras funciones inherentes al cargo asignadas por la jefatura.

COMPETENCIAS BLANDAS Orientación al detalle Pensamiento analítico Organización y planeamiento Comunicación efectiva Servicio al cliente interno Tolerancia a la presión Proactividad Trabajo en equipo PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones Tipo de Contratación (régimen): Planilla y beneficios de ley Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 09:00 am a 06:00 pm y sábados de 09:00am a 12:00pm Lugar específico de trabajo: San Luis Formato de Trabajo: Presencial

📌 ANALISTA DE PLANILLAS Y NOMINCAS - EXPERIENCIA EN EMPRESA INDUSTRIAL (San Luis)
🏢 LUZ u0026 TALENTO CONSULTING
📍 San Luis