Oportunidad Laboral Analista de nómina / Recursos Humanos / Administración de personal / Payroll / Analista Remuneraciones

Funciones

Garantizar la correcta gestión integral de la administración de personal, asegurando el cumplimiento oportuno y preciso de los procesos de nómina, beneficios sociales y obligaciones laborales, así como la confiabilidad de la información reportada a contabilidad y gerencia.

Velar por el adecuado control documental, la actualización de la base de datos del personal y el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad y salud en el trabajo y estándares internos.

Cálculo de nómina y incentivos sociales, declaración de PDT Plame, provisiones de beneficios sociales, informes a contabilidad, etc.

Realizar análisis de cuentas contables de RRHH, envío de asientos al Área de Contabilidad.

Preparar informes de nómina para el área de contabilidad y gerencia. Mantener actualizada la base de datos del personal.

Preparación de documentos de ingreso (contrato, afiliación AFP, T-Registro, DDJJ 5°, reglamentos, cargos, fotochecks, otros), toma de firma de documentos.

Gestión integral de contratos: alerta, emisión, seguimiento de devolución del contrato.

Validar cláusulas especiales por tipo de puesto/función.

Realizar el cronograma de descanso vacacional del personal a fin de dar guía a los líderes de cada área sobre el estatus vacacional de sus colaboradores.

Seguimiento de marcas de asistencia, actualización de estados, permisos y licencias,



y subsanación de inconsistencias.

Apoyo en la elaboración de documentos del área de RRHH/Administración. Asegurar el orden y control documental de los archivos a su carga.

Dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la normativa vigente.

Dar soporte en los trabajos de revisión documental y auditorías internas propias de nuestra ISO 9001.

Soporte en la gestión de capacitaciones, actividades de bienestar y clima laboral.

Proponer y sustentar mejoras dentro del área.

Requisitos

Formación Bachiller o titulado en Contabilidad.

Tiempo de experiencia Experiencia de 03 años en puestos (Analista o Asistente de Nómina).

Deseable experiencia en empresas transnacionales Experiencia en el contacto con el personal.

Beneficios

Sueldo planilla acorde al mercado (regimen general)

Seguro EPS cubierto al 100% para el colaborador e hijos menores de edad.

Vale de alimentación de S/ 200 a partir del cuarto mes, con incremento gradual anual según política.

Acceso a plataforma de descuentos en educación y establecimientos de esparcimiento.

Servicio de asesoría psicológica y programas de .

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

2 años de experiencia

Idiomas: Inglés

Edad: entre 24 y 42 años

Conocimientos: Capacidad de análisis, Base de datos, Leyes laborales

Palabras clave: analyst, junior, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista

📌 Analista Jr de Nóminas - Lima
🏢 Craft Multimodal
📍 Lima