Buscamos a un reclutador responsable de identificar, buscar, evaluar y calificar candidatos para satisfacer las necesidades de contratación de los clientes.

Este puesto implica la búsqueda proactiva de talento a través de múltiples bolsas de trabajo y canales de reclutamiento, la realización de entrevistas telefónicas de preselección, el mantenimiento de registros de candidatos y la presentación de candidatos calificados mediante los sistemas de reclutamiento del cliente.

La posición requiere sólidas habilidades de búsqueda y evaluación de candidatos, atención al detalle y flexibilidad para apoyar actividades de reclutamiento alineadas con las necesidades del negocio.

- Apoyo en Reclutamiento: búsqueda y entrevista de candidatos para cubrir las necesidades de contratación, especialmente para las posiciones asignadas.
- Realizar búsquedas activas de candidatos a través de portales de empleo, bases de datos, redes sociales y otros canales de reclutamiento.
- Ingresar y mantener información precisa de los candidatos dentro del Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) del cliente y otras herramientas de reclutamiento.




- Presentar candidatos previamente calificados y preseleccionados de acuerdo con los requisitos del cliente y los niveles de servicio esperados.
- Elaborar informes de reclutamiento, análisis de procesos y métricas de búsqueda de talento según se requiera.
- Alcanzar los objetivos diarios de productividad y desempeño establecidos por el cliente.
- De 1 a 3 años de experiencia reclutando posiciones en diversas industrias.
- Nivel avanzado de inglés (Indispensable)
- Experiencia en búsqueda de talento (sourcing), reclutamiento, evaluación de candidatos y calificación de talento.
- Sólido conocimiento de los canales de reclutamiento, portales de empleo y técnicas de búsqueda de candidatos.
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad para realizar entrevistas telefónicas de preselección y evaluaciones de candidatos de manera efectiva.
- Experiencia trabajando con Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y bases de datos de reclutamiento.
- Capacidad para gestionar múltiples vacantes y prioridades de manera simultánea.

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📌 Talent Acquisition Specialist (Lima)
🏢 ManpowerGroup Talent Solutions
📍 Lima