En María Almenara, Silvestre y Las Delicias creemos que la formación es uno de los principales caminos para sostener la excelencia.

Buscamos una persona dinámica, estructurada y muy cercana a la operación, capaz de identificar necesidades en campo, convertirlas en soluciones formativas y medir su impacto en el negocio.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

- Lectura del negocio y presencia en campo: Identificar brechas de desempeño a partir de la observación en campo, indicadores y trabajo cercano con líderes.
- Arquitectura de aprendizaje y planificación: Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Aprendizaje y Desarrollo, así como construir rutas de aprendizaje y formación para todas las áreas y segmentos del negocio
- Facilitación y comunicación: Facilitar talleres y experiencias de aprendizaje para distintos públicos además de Liderar la formación de entrenadores y facilitadores internos.
- Cultura y desarrollo:



Asegurar que las iniciativas formativas refuercen nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestros estándares de liderazgo organizacional.
- Resultados y data: Diseñar indicadores para medir la efectividad de los programas asociado a los Indicadores core del negocio.
- Competente de Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Comunicaciones, psicología o carreras afines.
- 5 años de experiencia en áreas de a aprendizaje y Desarrollo, Formación, Capacitación o Desarrollo Organizacional.
- Experiencia diseñando programas formativos de manera integral y realizando levantamiento de necesidades en campo.
- Alta capacidad de comunicación, facilitación, planificación y análisis.
- Buscamos especialmente a alguien que combine tres capacidades: cercanía con la operación + capacidad para estructurar + orientación a resultados.

Si disfrutas estar cerca del negocio, convertir necesidades reales en experiencias de aprendizaje y demostrar su impacto, nos encantará conocerte.

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📌 Coordinador(a) de Aprendizaje y Desarrollo (Lima)
🏢 Maria Almenara
📍 Lima