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Buscamos un(a) cualificado de Psicología con perfil analítico, orientado(a) a la evaluación psicolaboral, interpretación de pruebas psicométricas y análisis de indicadores de selección para personal operativo y administrativo.
¿CUÁL SERÁ TU RETO?
Realizar evaluaciones psicolaborales y aplicar pruebas psicométricas.
Analizar indicadores y KPIs de selección.
Elaborar informes psicolaborales y matrices de competencias.
Realizar entrevistas por competencias utilizando metodología STAR.
Evaluar perfiles de operarios de almacén, montacarguistas, despachadores y personal administrativo.
Levantar y actualizar perfiles de puestos junto con los Jefes de Almacén.
Realizar verificaciones laborales, referencias y filtros de seguridad.

¿QUÉ BUSCAMOS?
Formación Bachiller o Licenciado(a) en Psicología.
Deseable especialización u orientación en Psicología Organizacional o Laboral.
Experiencia Mínimo 1 año en evaluación de personal o selección de puestos masivos/operativos.
Deseable experiencia en logística, almacenes, manufactura o retail.




Conocimientos Excel nivel intermedio. Tablas dinámicas y fórmulas de análisis.
Elaboración de reportes y manejo de datos.
Pruebas psicológicas aplicadas a personal operativo.
Evaluación de riesgos.
Deseable conocimiento de KPIs de Recursos Humanos.

VALORAMOS TU PERFIL ANALÍTICO Buscamos una persona capaz de transformar la información de selección en datos, indicadores y decisiones que permitan mejorar la calidad de contratación y reducir la rotación temprana.
TE OFRECEMOS
S/ 1,500 S/ 1,800 (según experiencia)
Remuneración sujeta a evaluación de experiencia.
Planilla general
Gratificaciones
CTS
Vacaciones
EsSalud
Asignación familiar, de corresponder
Aprendizaje en People Analytics aplicado a la cadena de suministro
Buen clima laboral

POSTULA Y FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO Si eres un(a) cualificado de Psicología con pasión por la evaluación, los datos y la gestión de personas

📌 Analista Psicólogo De Selección Y Evaluación Ate
🏢 Servicios Generales y Embalajes
📍 Ate