Significativo empresa del rubro farmacéutico se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional para asumir un rol clave en la gestión de clima, cultura y transformación organizacional, contribuyendo al fortalecimiento de la experiencia del colaborador y la consolidación de la Cultura de Excelencia.

Objetivo del puesto

Gestionar y ejecutar iniciativas de clima, cultura y gestión del cambio, promoviendo la adopción de comportamientos y prácticas alineadas a la cultura organizacional y contribuyendo al desarrollo de una experiencia positiva para los colaboradores.

Principales responsabilidades

- Gestionar y ejecutar iniciativas de clima y cultura organizacional, realizando seguimiento a los planes de acción y asegurando su cumplimiento.
- Ejecutar el despliegue del Modelo Cultural, promoviendo la adopción de competencias y comportamientos esperados en los diferentes niveles de la organización.
- Diseñar e implementar iniciativas de gestión del cambio y transformación cultural, facilitando la adopción de nuevas prácticas, procesos y comportamientos.
- Aplicar herramientas de diagnóstico y escucha organizacional como focus groups, entrevistas, sesiones de feedback y otros mecanismos para identificar oportunidades de mejora.
- Gestionar iniciativas de reconocimiento, comunicación interna y fortalecimiento cultural, alineadas a los objetivos de la organización.
- Monitorear indicadores de clima, cultura, liderazgo y desarrollo organizacional,



elaborando reportes y dashboards que permitan identificar alertas y oportunidades de mejora.

Requisitos

- Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Comunicaciones, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Especialización o diplomado en Cultura Organizacional, Clima Laboral, Gestión del Cambio o Desarrollo Organizacional.
- Mínimo 3 años de experiencia realizando funciones similares en clima, cultura, desarrollo organizacional o gestión del cambio.
- Experiencia gestionando iniciativas de clima y cultura, diagnóstico organizacional y planes de acción.
- Conocimientos de gestión del cambio y transformación cultural.
- Manejo de Power BI a nivel intermedio y herramientas de análisis y presentación de información.
- Manejo de herramientas de IA y deseable experiencia con BUK y/o SAP.

Deseable

- Experiencia en empresas de mediana o gran escala con estructuras corporativas.
- Experiencia en despliegue de modelos culturales y programas de reconocimiento.
- Conocimientos de desarrollo organizacional y gestión del talento.
- Manejo de herramientas de diseño y comunicación visual.

Competencias

- Compromiso y calidad
- Trabajo en equipo
- Proactividad
- Innovación y mejora continua
- Orientación al cliente
- Orientación a resultados

Ubicación: Magdalena del Mar, Lima

Si cuentas con experiencia en clima, cultura, gestión del cambio y desarrollo organizacional, te invitamos a participar de esta búsqueda.

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📌 Analista Sr. de Clima y Cultura (Magdalena del Mar)
🏢 Empresa reconocida
📍 Magdalena del Mar