1. Coordinador(a) de Recursos Humanos para Proyecto Electromecánico

Puesto Coordinador(a) de Recursos Humanos

Objetivo del Puesto

Gestionar integralmente los procesos de recursos humanos del proyecto, asegurando la incorporación, homologación, control documental y administración del personal requerido para la ejecución de obras electromecánicas, cumpliendo los estándares de seguridad, calidad y requisitos del cliente.

Funciones Principales

- Gestionar la homologación e ingreso de personal ante el cliente.
- Administrar la documentación laboral requerida para el proyecto.
- Coordinar el reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Gestionar exámenes médicos ocupacionales y capacitaciones obligatorias.
- Controlar asistencia, vacaciones, descansos y movimientos de personal.
- Asegurar el cumplimiento de requisitos legales y laborales.




- Mantener actualizada la base documental de trabajadores.
- Coordinar con Seguridad, Operaciones y Administración para el ingreso oportuno del personal.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión de RRHH.

Requisitos

- Cualificado o técnico en Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en proyectos de construcción, minería, energía o electromecánicos.
- Experiencia comprobada en homologaciones de personal.
- Conocimiento de legislación laboral y SST.
- Dominio de Microsoft Office.

Competencias

- Organización y planificación.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Proactividad.
- Capacidad de trabajo bajo presión.

📌 Coordinador(a) de Recursos Humanos (Barranco)
🏢 Giovanna Gaspar
📍 Barranco