¡Buscamos a nuestra próxima Jefatura de Atracción y Desarrollo! Si te apasiona encontrar talento, construir cultura y convertir los desafíos del negocio en iniciativas concretas de personas, esta oportunidad puede ser para ti. En Cruz del Sur buscamos a una persona que lidere nuestra agenda de Atracción, Desarrollo y Cultura, acompañando a las diferentes áreas de la organización y conectando las iniciativas de personas con las necesidades reales del negocio.

¿Cuál será tu reto?

- Atracción y selección: asegurar la dotación oportuna para las distintas gerencias, optimizando tiempos, procesos, fuentes de reclutamiento, movilidad interna y gestión de proveedores.
- Cultura y gestión del cambio: impulsar iniciativas que fortalezcan la cultura deseada y acompañar a la organización en procesos de transformación, conectando estrategia, liderazgo y experiencia del colaborador.
- Capacitación y desarrollo: diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación, programas de desarrollo, planes de carrera y sucesión para posiciones fundamental.
- Gestión del desempeño: administrar el proceso de evaluación de desempeño y asegurar que los resultados se traduzcan en conversaciones, planes de acción y decisiones de desarrollo.
- Clima y experiencia del colaborador: liderar la medición de clima, identificar oportunidades y acompañar a las áreas en la implementación de planes de acción.
- Comunicación interna: desarrollar e implementar iniciativas que mantengan a nuestros equipos informados, conectados y alineados con los objetivos de la organización.
- Proyectos de transformación y automatización:



identificar oportunidades para simplificar, digitalizar y mejorar los procesos de gestión de personas.
- Gestión organizacional: acompañar la evolución de la estructura organizacional, organigramas y necesidades de talento de acuerdo con la estrategia del negocio.

Lo que viene

Tenemos una agenda desafiante por delante: seguir fortaleciendo nuestra cultura, acompañar a nuestros líderes y equipos en escenarios de cambio, evolucionar nuestra propuesta de experiencia del colaborador y llevar nuestros procesos de personas a un siguiente nivel de eficiencia, digitalización y automatización.

Buscamos a alguien que no se quede solamente en el diseño de iniciativas, sino que disfrute hacer que las cosas pasen y trabajar de cerca con el negocio.

¿Qué buscamos?

- Profesional de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Especialización o estudios de postgrado en Gestión de Recursos Humanos.
- Mínimo 5 años de experiencia laboral y 3 años en posiciones de responsabilidad similar dentro de Recursos Humanos.
- Experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, clima, cultura y gestión del cambio.
- Experiencia gestionando indicadores y proyectos de Recursos Humanos.
- Conocimientos en identificación de potencial y planes de sucesión (deseable).
- Disponibilidad para trabajar en Santa Anita.

Si eres una persona estratégica, pero también muy de ejecución; te gusta trabajar con el negocio, cuestionar lo establecido y convertir ideas en iniciativas concretas, queremos conocerte.

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📌 Jefe de Atracción y Desarrollo (Santa Anita)
🏢 Transportes Cruz Del Sur
📍 Santa Anita