HR Automation Engineer – n8n, APIs e IntegracionesEn Fluyez estamos ayudando a una empresa tecnológica española del sector fintech y activos digitales a modernizar y automatizar sus operaciones de Recursos Humanos.

Buscamos un perfil técnico capaz de analizar procesos, diseñar soluciones y desplegar automatizaciones reales en producción.

Este no es un puesto tradicional de Recursos Humanos ni una posición enfocada únicamente en prompts o herramientas no-code. Necesitamos una persona que pueda integrar sistemas, trabajar con APIs, programar cuando sea necesario y mantener los procesos después de su despliegue.

¿Qué harás?

- Analizar junto con el equipo de Personas los procesos actuales del departamento.
- Identificar tareas manuales, cuellos de botella, errores recurrentes y oportunidades de automatización.
- Crear y administrar un backlog priorizado de automatizaciones.
- Diseñar workflows utilizando n8n y otras herramientas cuando sea necesario.
- Integrar sistemas HRIS, correo, formularios, hojas de cálculo, almacenamiento documental y plataformas internas.
- Desarrollar integraciones mediante APIs, webhooks y código personalizado.
- Incorporar agentes y modelos de lenguaje en los procesos donde realmente aporten valor.
- Mantener pasos deterministas, validaciones y aprobaciones humanas en los procesos críticos.
- Implementar logs, alertas, reintentos, control de errores y trazabilidad.
- Aplicar controles de acceso y buenas prácticas para proteger información de empleados.
- Documentar técnicamente cada automatización.
- Mantener, corregir y mejorar los workflows después de su despliegue.
- Capacitar al equipo en el uso de las soluciones creadas.
- Medir horas ahorradas, reducción de errores y tiempos de ejecución.

¿Qué buscamos?

- Al menos tres años de experiencia en automatización, integraciones, backend o desarrollo de workflows.




- Experiencia real utilizando n8n en proyectos productivos.
- Conocimiento de APIs REST, webhooks, OAuth y manejo de datos.
- Capacidad para programar en JavaScript, TypeScript, Node.js o Python.
- Conocimientos de bases de datos y SQL.
- Experiencia utilizando Git y buenas prácticas de desarrollo.
- Capacidad para construir soluciones mantenibles, no solamente demostraciones.
- Conocimiento de manejo protegido de credenciales y datos sensibles.
- Capacidad para traducir procesos de negocio en soluciones técnicas.
- Buena documentación y comunicación con equipos no técnicos.
- Disponibilidad para mantener una franja de coincidencia con España.

Además valoramos:

- Experiencia automatizando procesos de Recursos Humanos.
- Experiencia con Bizneo, sistemas HRIS, nómina o gestión documental.
- Experiencia en empresas fintech, financieras o reguladas.
- Conocimiento de RPA.
- Experiencia con agentes, modelos de lenguaje y procesamiento de documentos.
- Experiencia implementando flujos con aprobaciones humanas.
- Conocimientos de seguridad, auditoría y control de accesos.

¿Qué ofrecemos?

- Trabajo remoto.
- Jornada completa y relación de largo plazo.
- Responsabilidad directa sobre la automatización de un departamento completo.
- Acceso al equipo responsable de los procesos para definir y ejecutar mejoras.
- Autonomía para proponer arquitectura, herramientas y prioridades.
- Posibilidad de construir una plataforma de automatización desde una etapa inicial.

En Fluyez tenemos un fuerte compromiso con la diversidad en el trabajo, en nuestros procesos de selección y en nuestras políticas de gestión del talento no discriminamos por motivos de raza, religión, género, edad ni ninguna otra fuente de diversidad personal. Nuestro equipo está formado por personas muy diversas, y trabajamos en un entorno de respeto e igualdad para todas las personas.

📌 Analista Programador en Automatización IA (Perú)
🏢 Fluyez
📍 Perú