REQUISITOS:
- Bachiller o Titulado en administración de contabilidad, Administración o afines.
- Mínimo de 2 años de experiencia en posiciones similares.
- Conocimientos sólidos sobre procesos de Administración de personal.
- Excel intermedio - Avanzado y SAP básico

FUNCIONES:
- Dar los CIR de alta y elaborar el contrato de trabajo a los nuevos colaboradores y al personal que lorenueva.
- Verificar la correcta elaboración de certificados de trabajos; así como certificado de prácticas yconstancias de trabajo.
- Dar de alta en T-Registro al personal ingresante y dar de baja en T-Registro al personal cesado
- Entrega de las obligaciones laborales (boletas, SCTR y contratos) proyectos.




- Enviar correo de comunicación en caso de ceses al área de sistemas y al área de nóminas delcorporativo para que le den de baja en el sistema.
- Brindar soporte a la ejecución de los procesos administrativos de Gestión humana: ingresos, retiros,vacaciones, permisos, control de tiempos y demás relacionados a la administración del personal
- Dar apoyo a la administración de los roles de vacaciones, los movimientos de personal referente:vacaciones, licencias, permisos, contratos, retiros (ceses).

BENEFICIOS:
- Remuneración acorde al mercado, planilla con todos los beneficios de ley.
- Ventajas corporativos.
- Bus de transporte

Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados medio día.

📌 Asistente de nóminas (San Juan de Lurigancho)
🏢 Raciemsa
📍 San Juan de Lurigancho