DESCRIPCIóN

Significativo empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de un/a Talent Acquisition Consultant, quien será responsable de gestionar procesos de atracción de talento end to end, asegurando calidad, tiempos y una adecuada experiencia para clientes internos y candidatos.

La posición tendrá interacción con distintos stakeholders del negocio y participará en iniciativas orientadas al desarrollo y gestión del talento.

Principales funciones
Gestionar procesos de selección de inicio a fin para diferentes posiciones del negocio.
Manejar múltiples procesos de manera simultánea, asegurando seguimiento y calidad.
Gestionar y asesorar a clientes internos durante el proceso de selección.
Analizar indicadores de reclutamiento y generar ocasiones de mejora.
Identificar y resolver posibles cuellos de botella en los procesos.
Participar en proyectos e iniciativas de talento y desarrollo interno.
Utilizar herramientas digitales e IA para optimizar procesos y toma de decisiones.

REQUISITOS

Formación




Bachiller o titulado/a en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia
Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition, Reclutamiento y Selección o Desarrollo Organizacional.
Experiencia gestionando procesos end to end.
Deseable experiencia en empresas de servicios, banca, seguros, retail, consumo masivo o consultoría.

Conocimientos
Excel intermedio.
Manejo de indicadores y análisis de data.
Manejo de ATS y herramientas digitales de reclutamiento.
Deseable experiencia utilizando IA aplicada a procesos de talento.
Gestión de stakeholders, negociación y comunicación.

Perfil buscado Persona hands-on, analítica, organizada y orientada a resultados, con capacidad para gestionar múltiples procesos, relacionarse con clientes internos y proponer soluciones frente a los desafíos del negocio.

📌 Talent Acquisition Consultant Lima (Perú)
🏢 KSR-Global
📍 Perú