Propósito del puesto: Gestionar de manera optimizado los procesos de selección masivos, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones requeridas mediante la atracción, evaluación y selección de candidatos alineados al perfil y necesidades de la organización.

Requisitos:
Egresado(a) de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
Experiencia en procesos de selección masivos, idealmente en Contact Center, ventas, atención al cliente o sectores de alta rotación.
Experiencia realizando publicación de ofertas, filtro curricular, entrevistas y seguimiento de candidatos.
Manejo de bolsas de empleo y plataformas de reclutamiento.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Disponibilidad para trabajar con indicadores y objetivos de cobertura.
Disponibilidad para laborar en la Molina de manera presencial.

Funciones:
Ejecutar procesos de selección masivos de inicio a fin, según los perfiles y necesidades del negocio.




Publicar y difundir posibilidades laborales en bolsas de empleo, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar filtro curricular, contacto telefónico, entrevistas y evaluación inicial de candidatos.
Coordinar entrevistas, evaluaciones y etapas del proceso con candidatos y áreas solicitantes.
Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso hasta su incorporación.
Mantener actualizada la base de candidatos y registrar la información de los procesos en los sistemas establecidos.
Elaborar reportes de avance y seguimiento de indicadores de selección y cobertura.
Participar en ferias laborales, campañas y estrategias de reclutamiento para incrementar el alcance y captación de candidatos.
Brindar soporte en otras actividades relacionadas con selección y atracción de talento que requiera el área.

📌 Técnico De Selección La Molina
🏢 Importante empresa del sector educttivo
📍 La Molina