FUNCIONES

Mantener actualizados los legajos del personal.

Recopilar y archivar contratos, renovaciones y documentos laborales.

Controlar vencimientos de contratos, documentos y otros requisitos.

Registrar altas, bajas y movimientos de personal.

Atender consultas básicas de los trabajadores.

Revisar diariamente marcaciones de ingreso, salida y refrigerio.

Identificar tardanzas, faltas, permisos y salidas durante la jornada.

Solicitar y organizar las justificaciones correspondientes.

Preparar reportes de asistencia para RR. HH. y Finanzas.

Dar seguimiento a incidencias que puedan afectar la planilla.

Publicar ofertas laborales.

Filtrar CV.

Coordinar entrevistas.

Coordinar evaluaciones médicas y psicológicas, cuando corresponda.

Solicitar documentación al candidato seleccionado.

Hacer seguimiento hasta su ingreso.

Recopilar información de horas extras, faltas, tardanzas,



permisos y bonos. Validar información antes del cierre de planilla. Coordinar con Finanzas/Contabilidad las novedades que tengan impacto remunerativo. Apoyar en la entrega y firma de boletas. Llevar el control de capacitaciones. Coordinar asistencia del personal. Mantener registros y evidencias. Dar seguimiento a capacitaciones obligatorias, SST, inducciones, etc.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico

1 año de experiencia

Edad: entre 20 y 40 años

Conocimientos: Reporte

Palabras principal: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

📌 Auxiliar De Reclutamiento Y Selección De Personal Lurin Lima
🏢 TRANSVIDA
📍 Lima