Acelerador Empresarial se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos para una empresa del rubro gastronómico que gestiona dos restaurantes, brindando soporte integral a los principales procesos de Recursos Humanos y gestión de personal.

REQUISITOS

Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.

Experiencia de 2 a 3 años en reclutamiento y selección de personal operativo.

Recursos

Humanos, preferentemente en restaurantes, retail, hoteles, servicios u organizaciones con personal operativo.

Deseable conocimiento y gestión con SUNAFIL, MTPE, Proveedores Externos de servicios relacionados con RR. HH.

Deseable conocimientos básicos de legislación laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo

Manejo de Excel y/o Google Workspace a nivel intermedio.

FUNCIONES PRINCIPALES

Gestionar los requerimientos de personal y dar seguimiento a la cobertura de vacantes de ambos restaurantes.

Ejecutar procesos de reclutamiento y selección, principalmente de personal operativo.

Coordinar la incorporación, documentación e inducción de nuevos colaboradores.

Dar seguimiento a situaciones de desempeño, adaptación y disciplina laboral.





Realizar visitas periódicas a los locales para identificar necesidades e incidencias de personal.

Elaborar y mantener actualizados reportes e indicadores de RR. HH., como rotación, ausentismo, ingresos y ceses.

Coordinar con Administración, Contabilidad y proveedores externos los procesos relacionados con Recursos Humanos.

Brindar atención y soporte documental ante requerimientos relacionados con RR. HH., SUNAFIL y MTPE, según corresponda.

Realizar otras funciones relacionadas con el cargo que sean asignadas por su jefe inmediato.

INCENTIVOS

Lugar de trabajo: El Agustino / Ref. a unas cuadras de Puente Vigente

Modalidad: Presencial.

Horario: Lunes a viernes de 8:45 a. m. a 5:45 p. m. y sábados de 8:45 a. m. a 1:00 p. m.

Visitas periódicas a los locales (02): La empresa asume la movilidad correspondiente.

Remuneración: Sujeto a evaluación

Beneficio adicional: La empresa asume el almuerzo.

Contrato: Por necesidad de mercado.

Régimen laboral: MYPE, de acuerdo con las condiciones y normativa aplicable.

Vacantes: 1.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

2 años de experiencia

Conocimientos: Resolución de conflictos, Trabajo en equipo

Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

📌 Analista De Rrhh Lima
🏢 Impacto Media u0026 Tech C.
📍 Lima